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2024年新型劳务派遣服务四方合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣员工基本信息

2.4监督单位基本信息

3.合作目的与原则

3.1合作目的

3.2合作原则

4.派遣员工服务内容

4.1服务范围

4.2服务期限

4.3服务质量要求

5.派遣员工派遣流程

5.1派遣申请

5.2派遣审批

5.3派遣通知

5.4派遣手续办理

6.派遣员工权益保障

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3休息休假

6.4职业安全与健康

7.派遣费用及支付方式

7.1费用构成

7.2费用支付方式

7.3付款时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同终止后的处理

11.1员工安置

11.2费用结算

11.3合同档案保存

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：派遣员工合同

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“派遣单位”指本合同中提供劳务派遣服务的单位。

（2）“用工单位”指本合同中接受劳务派遣员工并进行使用的单位。

（3）“派遣员工”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作的人员。

（4）“监督单位”指对派遣单位和用工单位履行本合同情况进行监督的单位。

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如下：

（1）“劳务派遣服务”指派遣单位根据用工单位的需求，将派遣员工派遣至用工单位工作，并提供相应的管理和服务。

（2）“服务期限”指派遣员工在用工单位工作的时间长度。

第二条合作双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

（1）名称：[派遣单位名称]

（2）住所：[派遣单位住所]

（3）法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

2.2用工单位基本信息

（1）名称：[用工单位名称]

（2）住所：[用工单位住所]

（3）法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

2.3派遣员工基本信息

（1）姓名：[派遣员工姓名]

（2）身份证号码：[派遣员工身份证号码]

（3）性别：[派遣员工性别]

2.4监督单位基本信息

（1）名称：[监督单位名称]

（2）住所：[监督单位住所]

（3）法定代表人：[监督单位法定代表人姓名]

第三条合作目的与原则

3.1合作目的

本合同旨在明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务的顺利进行。

3.2合作原则

（1）合法合规原则：各方的行为应符合国家法律法规和政策要求。

（2）平等互利原则：各方在合作过程中应平等协商，实现互利共赢。

（3）诚实信用原则：各方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。

第四条派遣员工服务内容

4.1服务范围

派遣员工应按照用工单位的要求，在指定的工作岗位从事相关工作。

4.2服务期限

派遣员工的服务期限为[服务期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

4.3服务质量要求

第五条派遣员工派遣流程

5.1派遣申请

用工单位根据工作需要向派遣单位提出派遣申请，并提供相关资料。

5.2派遣审批

派遣单位对用工单位的派遣申请进行审核，并作出是否同意派遣的决定。

5.3派遣通知

派遣单位同意派遣后，向用工单位发出派遣通知，并告知派遣员工的姓名、性别、身份证号码等信息。

5.4派遣手续办理

用工单位收到派遣通知后，应在[办理期限]内办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

第六条派遣员工权益保障

6.1工资待遇

派遣员工的工资标准为[工资标准]，按月支付。

6.2社会保险

派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3休息休假

派遣员工享有国家规定的休息休假权利，用工单位应按照国家规定安排休息休假。

6.4职业安全与健康

用工单位应保障派遣员工在职业活动中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

第七条派遣费用及支付方式

7.1费用构成

派遣费用包括但不限于派遣服务费、社会保险费、工资及福利等。

7.2费用支付方式

（1）派遣服务费：按月支付，支付比例为[支付比例]。

（2）社会保险费：按月支付，支付比例为[支付比例]。