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2024年新型产业临时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同双方当事人

2.劳动关系

2.1劳动者身份

2.2劳动岗位

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6工作班次

3.工资待遇

3.1工资支付方式

3.2基本工资

3.3加班工资

3.4奖金及津贴

3.5社会保险及公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作工具

4.3安全生产

4.4健康保护

5.休假制度

5.1带薪年休假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

6.考勤管理

6.1考勤制度

6.2请假手续

6.3迟到、早退、缺勤处理

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

7.4解除与终止合同的经济补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1其他权利与义务

11.2合同附件

12.合同生效

13.合同变更

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同签订时间：本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

1.2合同签订地点：____市____区____街道____号。

1.3合同双方当事人：

1.3.1用人单位名称：____________________

1.3.2法定代表人：____________________

1.3.3劳动者姓名：____________________

1.3.4身份证号码：____________________

2.劳动关系

2.1劳动者身份：劳动者应具备完全民事行为能力，且符合国家及地方关于就业的相关规定。

2.2劳动岗位：劳动者在用人单位担任的岗位为____________________。

2.3工作内容：劳动者应按照用人单位的要求，完成下列工作内容：

2.3.1从事____________________工作；

2.3.2遵守用人单位的规章制度；

2.3.3完成用人单位分配的其他工作任务。

2.4工作地点：____________________。

2.5工作时间：根据国家规定和用人单位的实际情况，实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.6工作班次：____________________。

3.工资待遇

3.1工资支付方式：用人单位按月支付劳动者工资，支付日期为每月____日。

3.2基本工资：劳动者基本工资为人民币____元/月。

3.3加班工资：劳动者加班工资按照国家规定及用人单位的规章制度执行。

3.4奖金及津贴：根据劳动者工作表现及用人单位的实际情况，给予相应的奖金及津贴。

3.5社会保险及公积金：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作条件

4.1工作环境：用人单位应确保劳动者工作环境符合国家及地方的相关规定，保障劳动者身体健康。

4.2工作工具：用人单位为劳动者提供必要的工作工具及设备。

4.3安全生产：用人单位应加强安全生产管理，确保劳动者在工作中的人身安全。

4.4健康保护：用人单位应关注劳动者健康，定期组织体检，并采取必要措施预防职业病。

5.休假制度

5.1带薪年休假：劳动者连续工作满1年，享有带薪年休假____天。

5.2事假：劳动者因私事需要请假，应提前____天向用人单位提出申请。

5.3病假：劳动者因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。

5.4产假：女职工生育享受产假____天。

5.5陪产假：男职工陪产享受陪产假____天。

6.考勤管理

6.1考勤制度：用人单位实行考勤管理制度，劳动者应按规定打卡上下班。

6.2请假手续：劳动者请假应填写《请假申请表》，经批准后方可休假。

6.3迟到、早退、缺勤处理：劳动者迟到、早退、缺勤，按用人单位的规章制度处理。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1劳动者提出解除合同，应当提前____天书面通知用人单位；

7.1.2用人单位提出解除合同，应当提前____天书面通知劳动者；

7.1.3劳动者严重违反用人单位的规章制度；

7.1.4劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

7.1.5用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以解除合同。

7.