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2024年度门卫安全培训师资聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.培训师资聘用事项
2.1培训师资聘用范围
2.2培训师资聘用时间
2.3培训师资聘用方式
3.培训师资职责
3.1培训师资工作内容
3.2培训师资工作标准
3.3培训师资工作纪律
4.培训师资待遇
4.1培训师资薪酬
4.2培训师资奖金
4.3培训师资福利
5.培训师资考核
5.1培训师资考核方式
5.2培训师资考核内容
5.3培训师资考核结果应用
6.培训师资培训
6.1培训师资培训内容
6.2培训师资培训时间
6.3培训师资培训方式
7.培训师资必威体育官网网址
7.1培训师资必威体育官网网址内容
7.2培训师资必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址义务的责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.违约责任
9.1违约责任承担方式
9.2违约责任赔偿标准
9.3违约责任争议解决方式
10.合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同附件
12.1附件一：培训师资聘用明细表
12.2附件二：培训师资考核标准
12.3附件三：培训师资必威体育官网网址协议
13.合同变更与解除
13.1合同变更程序
13.2合同解除程序
13.3合同变更与解除的效力
14.其他
14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
第二条培训师资聘用事项
2.1培训师资聘用范围
乙方聘请甲方指定的培训师资，负责2024年度门卫安全培训工作。
2.2培训师资聘用时间
培训师资聘用期限自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。
2.3培训师资聘用方式
乙方按照本合同的约定，向甲方支付培训师资费用，甲方指派符合资质的培训师资。
第三条培训师资职责
3.1培训师资工作内容
培训师资应负责培训计划的制定、培训课程的讲授、培训效果的评估等工作。
3.2培训师资工作标准
培训师资应具备相关专业知识和技能，按照国家相关法律法规和行业标准进行培训。
3.3培训师资工作纪律
培训师资应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲方和乙方的合法权益。
第四条培训师资待遇
4.1培训师资薪酬
培训师资的薪酬为[薪酬金额]元/天，按照实际培训天数计算。
4.2培训师资奖金
培训师资完成培训任务并达到预期效果，可获得[奖金金额]元的奖金。
4.3培训师资福利
培训师资享有国家规定的法定节假日、年假及社会保险等福利待遇。
第五条培训师资考核
5.1培训师资考核方式
培训师资的考核采用综合评价的方式，包括培训内容、教学方法、学员满意度等。
5.2培训师资考核内容
考核内容包括培训师资的专业知识、教学能力、学员反馈等。
5.3培训师资考核结果应用
考核结果作为培训师资续聘、奖金发放的依据。
第六条培训师资培训
6.1培训师资培训内容
培训师资培训内容包括门卫安全相关知识、培训技巧、教学方法等。
6.2培训师资培训时间
培训时间不少于[培训时长]小时，具体时间由双方协商确定。
6.3培训师资培训方式
培训方式包括集中授课、案例分析、实操演练等。
第七条培训师资必威体育官网网址
7.1培训师资必威体育官网网址内容
培训师资应对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址。
7.2培训师资必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]止。
7.3违反必威体育官网网址义务的责任
培训师资如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
第八部分：合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方或乙方单方面解除合同，应提前[提前通知期限]日书面通知对方。
8.1.2甲方或乙方违反合同约定，严重损害对方合法权益的，对方有权解除合同。
8.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1培训师资聘用期限届满，合同自然终止。
8.2.2双方协商一致，决定终止合同的，合同终止。
8.3合同解除与终止的程序
8.3.2合同解除或终止后，双方应按约定支付已完成的培训费用。
第九部分：违约责任
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