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2024版哈尔滨市电子商务企业劳动合同标准
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订时间
1.3合同签订地点
2.劳动关系
2.1劳动合同期限
2.2工作岗位
2.3工作地点
2.4工作时间
2.5工作内容
2.6劳动保护
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金
3.3加班费
3.4社会保险
3.5住房公积金
4.劳动合同解除和终止
4.1解除劳动合同的条件
4.2解除劳动合同的程序
4.3劳动合同终止的条件
4.4劳动合同终止的程序
5.劳动争议处理
5.1争议解决方式
5.2争议解决程序
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址责任
8.其他约定事项
8.1培训与进修
8.2假期
8.3考核与晋升
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效时间
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
12.合同履行
12.1合同履行主体
12.2合同履行义务
12.3合同履行期限
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
14.合同解除和终止的后续事宜
14.1劳动关系解除后的社会保险
14.2劳动关系解除后的经济补偿
14.3劳动关系解除后的其他事宜
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
1.1.1本合同甲方为（企业名称），法定代表人为（法定代表人姓名），住所地为（住所地地址）。
1.1.2本合同乙方为（劳动者姓名），身份证号码为（身份证号码），住所地为（劳动者住所地地址）。
1.2合同签订时间
本合同签订日期为2024年（具体日期）。
1.3合同签订地点
本合同签订地点为（签订地点地址）。
2.劳动关系
2.1合同期限
2.1.1本合同期限自2024年（具体日期）起至（具体日期）止。
2.2工作岗位
乙方同意在甲方处担任（具体工作岗位）。
2.3工作地点
乙方的工作地点为（具体工作地点）。
2.4工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作（具体小时数）小时，每周工作（具体天数）天。
2.5工作内容
乙方的工作内容为（具体工作内容描述）。
2.6劳动保护
甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，按照国家有关劳动保护的规定提供必要的劳动保护措施。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月（具体金额）元。
3.2奖金
甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方给予相应的奖金。
3.3加班费
乙方在法定节假日及休息日加班，按照国家规定支付加班费。
3.4社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.合同解除和终止
4.1解除劳动合同的条件
4.1.1乙方因故提出解除劳动合同，甲方同意的；
4.1.2甲方因故提出解除劳动合同，符合国家规定的；
4.1.3双方协商一致解除劳动合同的。
4.2解除劳动合同的程序
4.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同协议；
4.2.2因甲方原因解除劳动合同的，甲方应提前30日书面通知乙方；
4.2.3因乙方原因解除劳动合同的，乙方应提前30日书面通知甲方。
4.3劳动合同终止的条件
4.3.1本合同期限届满，双方均未提出续签合同的；
4.3.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同的。
4.4劳动合同终止的程序
4.4.1劳动合同期限届满或终止条件成就时，双方应当签订劳动合同终止协议；
4.4.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同的，甲方应提前30日书面通知乙方。
5.劳动争议处理
5.1争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2争议解决程序
争议双方在协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决。
6.违约责任
6.1违约行为
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2违约责任承担
违约方应按照本合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.其他约定事项
8.1培训与进修
8.1.1甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和继续教育机会。
8.1.2乙方在完成培训后，应按照甲方的要求履行相关工作职责。
8.2假期
8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
8.2.2乙方休假期间，甲方应按
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