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2024版户外广告公司员工劳动合同示范文本.docxVIP

2024版户外广告公司员工劳动合同示范文本.docx

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2024版户外广告公司员工劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位、工种及职务

2.2劳动期限

2.3工作时间及休息休假

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及住房公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全与卫生

4.2职业病防治

4.3员工培训

5.劳动纪律与规章制度

5.1员工行为规范

5.2员工考勤制度

5.3员工奖惩制度

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训成果

7.员工离职与交接

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址条款

9.2竞业限制条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:培训计划

12.3附件三:必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定

14.1其他事项

14.2合同生效日期

14.3合同份数及效力

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(户外广告公司名称):全称、住所、法定代表人、营业执照号码

乙方(员工姓名):姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同订立的时间、地点

合同订立时间为____年__月__日,地点为甲方所在地。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二条劳动关系

2.1劳动岗位、工种及职务

乙方在甲方处担任____岗位,从事____工种工作,具体职务为____。

2.2劳动期限

本合同期限自____年__月__日至____年__月__日,合同期限为____年。

2.3工作时间及休息休假

乙方的工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金及津贴

乙方享有甲方规定的各类奖金及津贴,具体标准由甲方另行制定。

3.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金,具体缴费比例及标准按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动保护与职业健康

4.1劳动安全与卫生

甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.2职业病防治

甲方应遵守国家有关职业病防治的法律法规,对乙方进行职业病危害因素检测和健康监护。

4.3员工培训

甲方应根据乙方岗位需求,组织必要的职业技能培训。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1员工行为规范

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德,维护甲方形象。

5.2员工考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤,如实记录工作时间和加班情况。

5.3员工奖惩制度

甲方将根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖励或处罚。

第六条员工培训与发展

6.1培训计划

甲方将制定员工培训计划,为乙方提供职业发展机会。

6.2培训费用

乙方参加培训产生的费用由甲方承担。

6.3培训成果

乙方应积极参加培训,努力提升自身能力,并将培训成果应用于实际工作中。

第七条员工离职与交接

7.1离职条件

(1)劳动合同期满;

(2)乙方因个人原因提出离职,并提前30日书面通知甲方;

(3)甲方因法定或约定事由解除劳动合同。

7.2离职手续

乙方离职前,应完成工作交接,并办理相关手续。

7.3离职补偿

乙方离职时,甲方将根据乙方在甲方的工作年限及国家相关规定,支付相应的离职补偿。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务;

(5)双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告死亡;

(4)甲方依法被撤销、解散或破产。

8.3合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后,甲方应按照国家有关法律法规和合同约定,向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第九条必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后,应

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