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2024版健康医疗服务行业劳务派遣合同电子档

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同有效期限

2.3合同续签条件

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工工作条件

4.1工作环境

4.2工作设备

4.3工作培训

5.派遣员工薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4休假待遇

6.派遣员工福利待遇

6.1住房补贴

6.2交通补贴

6.3节日福利

6.4其他福利

7.派遣员工考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3晋升机制

8.派遣员工离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：派遣员工工作职责说明书

13.3附件三：派遣员工考核标准

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.7派遣员工姓名：[派遣员工姓名]

1.8派遣员工身份证号码：[派遣员工身份证号码]

1.9派遣员工性别：[性别]

1.10派遣员工出生日期：[出生日期]

1.11派遣员工联系电话：[联系电话]

2.合同期限

2.1合同签订日期：[签订日期]

2.2合同有效期限：自[起始日期]至[终止日期]

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签合同，续签期限最长不超过[续签期限]。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.2工作地点：[具体工作地点]

3.3工作时间：[工作时间安排，如：每日[工作小时数]，每周[工作天数]等]

3.4工作职责：[详细列出派遣员工的工作职责和任务]

4.派遣员工工作条件

4.1工作环境：[工作环境描述，如：空调、照明、安全等]

4.2工作设备：[提供的工作设备清单，如：电脑、打印机、办公用品等]

4.3工作培训：[派遣员工入职培训和在职培训安排]

5.派遣员工薪酬待遇

5.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]

5.2奖金及津贴：[奖金及津贴的种类、数额及支付条件]

5.3社会保险及住房公积金：[缴纳的社会保险及住房公积金的种类、数额及缴纳比例]

5.4休假待遇：[年假、病假、事假等休假制度及待遇]

6.派遣员工福利待遇

6.1住房补贴：[住房补贴标准及支付方式]

6.2交通补贴：[交通补贴标准及支付方式]

6.3节日福利：[法定节假日及公司节日福利发放标准]

6.4其他福利：[其他福利项目及标准]

7.派遣员工考核与晋升

7.1考核标准：[考核标准及考核方法]

7.2考核程序：[考核流程及时间安排]

7.3晋升机制：[晋升条件、晋升流程及晋升标准]

8.派遣员工离职与终止合同

8.1.1合同期满，双方同意不再续签；

8.1.2派遣员工因个人原因提出离职；

8.1.3用工单位因工作需要调整岗位，导致派遣员工无法胜任；

8.1.4派遣员工因健康原因无法继续工作；

8.1.5法律法规规定的其他离职情形。

8.2离职程序：派遣员工提出离职申请，需提前[提前通知天数]书面通知用工单位和派遣单位，并办理相关离职手续。

8.3.1派遣员工严重违反用工单位规章制度；

8.3.2派遣员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

8.3.3用工单位因经营不善或法律法规变化等原因，需终止派遣员工工作；

8.3.4派遣员工因违法违纪被依法追究刑事责任；

8.3.5法律法规规定的其他终止合同情形。

8.4终止合同程序：双方协商一致终止合同，需书面通知对方，并办理相关终止手续。

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