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加班协议书范本格式

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着社会经济的快速发展，企业竞争日益激烈，加班现象在许多行业和单位中普遍存在。为了规范企业员工加班行为，保障员工合法权益，提高工作效率，特制定本加班协议书。

1.2协议目的

本协议旨在明确企业员工加班的相关规定，保障员工在加班过程中的合法权益，同时确保企业生产经营的正常进行，实现企业与员工的共同发展。

二、加班范围与条件

2.1加班范围

本协议适用于企业全体员工，包括但不限于以下情况：

（1）完成工作任务所需的加班；

（2）因紧急任务或突发事件需要加班；

（3）因企业生产、经营需要加班；

（4）因特殊工作性质、岗位要求等原因需要加班。

2.2加班条件

（1）加班前，需经部门负责人审批，报公司人力资源部门备案；

（2）加班期间，员工应保持良好的工作状态，确保工作质量和效率；

（3）加班期间，公司应确保员工的人身安全和健康。

三、加班时间与工资待遇

3.1加班时间

（1）加班时间不得超过国家法定工作时间；

（2）加班时间应按照国家劳动法规定进行计算，即每日加班时间不得超过1小时，每月加班时间不得超过36小时。

3.2工资待遇

（1）加班工资计算标准：按照国家劳动法规定，加班工资计算基数为员工本人当月正常工资；

（2）加班工资支付方式：加班工资应按月支付，不得拖欠；

（3）加班工资支付比例：根据国家劳动法规定，加班工资支付比例如下：

-法定节假日加班：300%；

-法定休息日加班：200%；

-工作日加班：150%。

四、加班申请与审批流程

4.1加班申请

员工因工作需要加班时，应提前向部门负责人提出书面申请，说明加班原因、时间及预计工作量。

4.2加班审批

部门负责人对加班申请进行审批，如同意，报公司人力资源部门备案。

4.3加班记录

人力资源部门应建立加班记录制度，详细记录员工加班时间、工作内容、加班工资等，以便于统计和核算。

五、加班休息与调休

5.1加班休息

（1）员工加班后，公司应安排合理的休息时间；

（2）员工加班期间，如遇国家法定节假日，应安排调休。

5.2调休

（1）员工因加班累计休息时间不足，公司应根据实际情况安排调休；

（2）调休时间应按照国家劳动法规定执行。

六、违约责任与争议解决

6.1违约责任

（1）员工未按本协议规定申请加班，擅自加班，公司有权拒绝支付加班工资；

（2）公司未按本协议规定支付加班工资，员工有权要求支付，并承担相应的法律责任。

6.2争议解决

（1）本协议执行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；

（2）协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

七、协议生效与终止

7.1协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2协议终止

（1）本协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，本协议条款应相应修改；

（2）双方协商一致，可对本协议进行修改或终止。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：加班申请表

九、加班申请表范本

附件一：加班申请表

【公司名称】加班申请表

员工姓名：______________________部门：______________________岗位：______________________

申请日期：______________________加班日期：______________________

加班原因：________________________________________________________

加班时间：______________________（具体时间，如：9:00-12:00，14:00-18:00）

加班工作量预计：____________________________________________________

加班地点：______________________

部门负责人审批意见：______________________（签字）______________________（日期）

公司人力资源部门备案意见：______________________（签字）______________________（日期）

备注：______________________

十、协议变更与解除

10.1协议变更

（1）本协议在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或其他原因需要变更，双方应协商一致，并签订变更协议；

（2）变更协议