2024版媒体行业计时工工作制劳动合同范本.docxVIP

2024版媒体行业计时工工作制劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资与福利

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付日期

3.4福利待遇

4.工作制度与考勤

4.1工作制度

4.2考勤制度

4.3请假制度

4.4离职手续

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：工资支付明细表

10.3附件三：福利待遇明细表

11.合同生效与修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：工资支付明细表

14.3附件三：福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：全称：______，法定代表人（或负责人）：______，住所地：______。

乙方（劳动者）：姓名：______，性别：______，身份证号码：______，住址：______。

1.2合同签订日期及生效日期

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

1.3合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方处担任______职位，主要工作内容包括但不限于：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.2工作职责

乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，确保工作质量，具体职责如下：

（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守公司商业秘密；

（4）服从甲方工作安排。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址：______。

2.4工作时间

乙方的工作时间为______小时/天，实行______工作制。

第三条工资与福利

3.1工资标准

乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方工资进行调整。

3.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

3.3工资支付日期

甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的工资。

3.4福利待遇

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）五险一金；

（4）其他福利待遇。

第四条工作制度与考勤

4.1工作制度

乙方应遵守甲方的工作制度，包括但不限于作息时间、工作纪律等。

4.2考勤制度

乙方应按照甲方考勤制度进行考勤，如实记录工作时间。

4.3请假制度

乙方请假需提前______天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

4.4离职手续

乙方离职时，应提前______天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址范围

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址范围包括但不限于：

（1）甲方经营状况、财务状况；

（2）甲方客户信息；

（3）甲方技术秘密；

（4）甲方其他商业秘密。

5.2必威体育官网网址义务

乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第六条知识产权

6.1知识产权归属

乙方在甲方任职期间，所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。

6.2知识产权使用

甲方有权对乙方创作的知识产权进行使用、转让、许可等。

6.3知识产权保护

乙方应积极配合甲方保护其知识产权，防止侵权行为。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，造成甲方重大损失；

（4）被依法追究刑