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2024版生物制药企业竞业禁止补偿金支付与监管合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.2专有名词解释

2.双方基本信息

2.1企业名称

2.2法定代表人或授权代表

2.3联系方式

3.竞业禁止义务

3.1竞业禁止范围

3.2竞业禁止期限

3.3竞业禁止地域

4.补偿金支付

4.1补偿金计算方法

4.2补偿金支付方式

4.3补偿金支付时间

5.补偿金调整机制

5.1调整条件

5.2调整方式

5.3调整时间

6.监管机制

6.1监管机构

6.2监管内容

6.3监管方式

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指本《2024版生物制药企业竞业禁止补偿金支付与监管合同》。

1.1.2“企业”指签署本合同的生物制药企业。

1.1.3“员工”指与企业签订劳动合同且在本合同签订前离职的员工。

1.1.4“竞业禁止”指员工离职后不得在竞业禁止范围内从事与原企业相竞争的业务。

1.1.5“补偿金”指企业根据本合同约定向员工支付的经济补偿。

1.2专有名词解释

1.2.1“竞业禁止范围”指员工离职后在一定时间内不得从事与原企业相竞争的业务范围。

1.2.2“竞业禁止期限”指员工离职后需遵守的竞业禁止时间期限。

1.2.3“竞业禁止地域”指员工离职后需遵守的竞业禁止地域范围。

2.双方基本信息

2.1企业名称：[企业全称]

2.2法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

2.3联系方式：[企业联系电话]、[企业电子邮箱]

3.竞业禁止义务

3.1竞业禁止范围

3.1.1员工离职后，在[竞业禁止期限]内，不得在[竞业禁止地域]内从事与原企业相竞争的业务。

3.1.2竞业禁止范围内的业务包括但不限于：研发、生产、销售与原企业相同或类似的产品、技术、服务等。

3.2竞业禁止期限

3.2.1竞业禁止期限为[竞业禁止期限]，自员工离职之日起计算。

3.3竞业禁止地域

3.3.1竞业禁止地域为[竞业禁止地域]，具体范围以附件为准。

4.补偿金支付

4.1补偿金计算方法

4.1.1补偿金按员工离职前十二个月平均月工资的[补偿金比例]计算。

4.1.2补偿金比例不得低于员工离职前十二个月平均月工资的[最低比例]。

4.2补偿金支付方式

4.2.1补偿金以银行转账方式一次性支付给员工。

4.3补偿金支付时间

4.3.1企业应在员工离职后[支付时间]内支付补偿金。

5.补偿金调整机制

5.1调整条件

5.1.1若国家、地区政策调整导致本合同约定的补偿金计算方法或比例发生变化，企业应按调整后的政策执行。

5.2调整方式

5.2.1补偿金调整以书面形式通知员工。

5.3调整时间

5.3.1补偿金调整自政策调整之日起执行。

6.监管机制

6.1监管机构

6.1.1本合同的监管机构为[监管机构名称]。

6.2监管内容

6.2.1监管机构对企业的竞业禁止义务履行情况进行监管。

6.3监管方式

6.3.1监管机构可通过查阅企业相关资料、现场检查等方式进行监管。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1员工违反本合同约定的竞业禁止义务。

7.1.2企业未按本合同约定支付补偿金。

7.2违约