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2024版合作社档案管理员聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2职责范围
2.3工作内容
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
5.工作考核及奖惩
5.1考核方式
5.2奖励措施
5.3惩罚措施
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1甲方提供的相关资料
11.2乙方提供的相关资料
11.3合同附件
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X合作社
甲方地址：X省X市X区X街道X号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方名称：X档案管理员
乙方地址：X省X市X区X街道X号
乙方身份证号码：X
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
档案管理员
2.2职责范围
2.2.1负责合作社档案的收集、整理、归档、保管和利用工作；
2.2.2负责档案的数字化处理和备份工作；
2.2.3参与制定档案管理制度，并监督实施；
2.2.4协助完成合作社其他相关工作。
2.3工作内容
2.3.1按照档案管理制度，对合作社各类档案进行分类、编目、整理；
2.3.2对档案进行数字化处理，包括扫描、录入、编辑等；
2.3.3确保档案的完整性和安全性，防止档案丢失、损坏或泄密；
2.3.4定期对档案进行清理、更新和维护。
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间上班，实行每周五天工作制，每天工作8小时。
3.2工作地点
乙方应在甲方指定的合作社办公地点工作。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2奖金及津贴
4.2.1乙方每月可获得奖金人民币元，根据工作表现和业绩进行评定；
4.2.2乙方可享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
4.3社会保险及公积金
甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.工作考核及奖惩
5.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。
5.2奖励措施
5.2.1对工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励；
5.2.2对在档案管理工作中取得突出成绩的乙方，甲方将给予表彰。
5.3惩罚措施
5.3.1对工作失误或违反档案管理制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、记过等处分；
5.3.2对严重违反合同约定的乙方，甲方有权解除合同。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间，应严格遵守必威体育官网网址规定，对合作社的档案信息、商业秘密等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方在离职后仍需遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于三年。
6.3违约责任
乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出书面辞职，经甲方同意；
8.1.2乙方因身体原因无法胜任工作，经甲方确认；
8.1.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
8.1.4乙方出现法律规定的其他解除合同的情形。
8.2合同终止条件
8.2.1合同约定的期限届满，且无续签意愿；
8.2.2甲方因经营需要调整业务范围，导致岗位消失；
8.2.3合同解除或终止后，乙方应完成所有工作交接。
8.3解除或终止程序
8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；
8.3.2任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；
8.3.3合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续。
9.合同变更
9.1变更条件
9.1.1合同内容因法律法规变动需调整；
9.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容。
9.2变更程序
9.2.1双方应以书面形式提出变更请求；
9.2.2变更内容经双方确认后，签订书面变更协议。
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.
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