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人力资源业务外包愤议

2022人力资源业务外包愤议正文内容

合同编号：

甲方：（以下简称“甲方”）

法定代人：

住所地：

垂褊「：

联系重ts：

乙方：（以下简称“乙方”）

法定代人：

住所地：

联系/8吉舌：

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实

信用的原则，甲乙双方经愤商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下愤

议：

一、总则

本癌议鉴于乙方接受甲方的委It,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会

保险和住房公积金等服务。

本愤议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。

本愤议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委乙方辨理人事外包业务所涉及

的员工。

如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备

案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门辩理相关事项，乙方可

以曲助辨理。

二、琳议期限：年月日至年月日。

三、服务内容及服务标准

服务内容：

代理甲方委It人才中心保管档案，并代甲方辩理与档案相关的业务；

代为缴纳养老保险金口失业保险金口工伤保险金口医疗保险金□生育保险金

口根（据甲方需要在项目后画“）；

代为缴纳住房公积金口根（据甲方需要在项目后画“）。

甲方选择服务项目中项服务。

服务标准：准确、及时、专业、规范。

四、有关费用及支付方式

甲方应于每月日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会

保险费和住房公积金及30元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方

提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委人事外包服务的人数不足的，甲

方应按元/月支付管理费。

五、甲方的权利与义务

甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。

甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保瞪其

提供材料的真实性。

甲方应在每月10日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知

乙方。

如需甲方向乙方出具有关委tt手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。

甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求

乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策

的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。

甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方

原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。

因甲方迟拨付社会保险费、住房公积金或者迟移交社会保险、住房公积金手

续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。

如甲方另行委it乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。

六、乙方的权利与义务

乙方应按照双方的定的服务标准完成外包服务工作。

乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。

乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方

工作人员完成.

乙方有权按照本癌议书的的定收取外包服务费用。

乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本愤议的定的用

途。

如甲方委it代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方

有权为其人员辩理^止手续，因此造成的损失由甲方承担。

甲方未按照本愤议的定支付管理费的，乙方有权按每月元/人的标准收取滞纳金。

七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方