人力资源体系个人版——Enactus人力资源体系资料文档.pdfVIP

--团队简介

1.创行简介

英文名称：Enactus

中文名称：创行

创——企业家精神的精髓。想象、创意、创新无限可；

行一许诺共同采取行动。我们承诺用我们的热情、天赋和理念，以行动去影响更多的

人。

Enactus汇聚了高校学生、学术界人士和企业界领袖，通过实践企业家精神，共创更加

美好、可持续发展的世界。

Enactus是由39个国家的1600所高校的在校大学生、学术界人士和企业界领袖组成的

国际性组织.这些来自不同领域的人士共同拥有一个美好的愿景，即运用积极的商业力贵，

践行企业家精神，共创更美好、可持续发展的世界。Enactus每年得到了数以百计的公司的

大力支持。这一网络汇集了教育工作者和商界领袖们的知识和专业技，每年为全世界超过

60,000名大学生发挥热情和力量带来了积极的影响。Enactus的成员们用行动证明一具有

企业家精神的实践行动为人类社会带来巨大的积极影响！此外，Enactus也致力于为学生

创造学习和交流的机会，在Enactus学生、校友和寻找人才的企业之间建立积极的联系。

Enactus原名为赛扶S（IFE）,20XX年10月1日，Enactus全球总裁AlvinRohrs在

20XX华盛顿世界杯开幕仪式上，正式宣布赛扶S（IFE）更名“Enactus，取

n

,1Entrepreneurial“Action”和“s”的组合，意在凸显“企业家行动”之意，并通过

新名称再次强调这个机构始终坚持的核心信念:通过具有企业家精神的实践行动共同为社区

做出积极改变！

2.创行的团队目标

成为中南民大培养未来职业经理人的第一平台

3.创行的团队使命

做好我们的项目（对社会），培养好我们成员（对成员），打造好这个平台（对学校）

项目：社会化的活动，帮助他人成长自己，比起校内活动，难度更大，意义更广，不仅

仅对个人有益，对社会也有意义；而且这也是Enactus之所以成为Enactus的原因；

成员：让成员在这里有所收益是中南民族大学Enactus团队的根本目标，其他都是辅

助这个目标的；

平台：在民大这样一个信息相对闭塞的学,我们Enactus要成为一个民大看向外界

的平台，服务民大；

4.团队文化

创行团队文化，即团队成长与个人成长相互影响，共同上进；团队精神为尚，注重以

人为本，将严格的科学管理与活泼的文化管理结合起来,提高成员的积极性和创造性「分

享可以分享的一切资源，使大家“共同成长二

核心价值观（我们相信什么）：责任、高效、执行、团结

责任：团队的工作不是某个人强加给你的，是我们自己的责任！

高效：不是完成一项任务,而是做成T牛事请；

执行：做成一件事的前提是去做！

团结：不是我，而是我们Enactus团队！

二.人力资源体系

创行Enactus人力资源开发模式:/

了解团队=体险团队（=参与运营=参与主导=管理决策

►培养人才阶段,

1.创行人才培养计划

第2页，共6页

创行人才培养计划是为塑造人才的一项人力资源举措，是对人才新鲜血液从鉴定、输

入、优化、诊断体检到提取标本的全过程品牌创建和链条维新行动。

1.1招募计划

招募计划即招新，是本计划重要的环节。能够挑选出我们需要的人才，为团队注入新鲜

的血液。

要求：a.面试者：能够感受出团队的专业性、并且在面试中有收获感；

b.工作人员