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2024版合伙人共同经营亲子教育机构的协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.亲子教育机构基本情况

3.1机构名称

3.2机构地址

3.3机构经营范围

3.4机构资质证明

4.合伙人出资情况

4.1出资方式

4.2出资比例

4.3出资时间

4.4出资方式变更

5.机构经营管理

5.1经营管理模式

5.2经营管理团队

5.3经营管理职责

5.4经营管理决策

6.收入分配与利润分配

6.1收入分配原则

6.2利润分配原则

6.3收入与利润结算方式

6.4分红政策

7.费用承担与支出

7.1费用承担原则

7.2费用支出范围

7.3费用支出审批程序

7.4费用支出结算

8.合伙人权利与义务

8.1合伙人权利

8.2合伙人义务

9.合伙人变更与退出

9.1合伙人变更

9.2合伙人退出

10.合同终止与解除

10.1合同终止条件

10.2合同解除条件

10.3合同终止或解除的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与效力

12.1合同生效条件

12.2合同效力

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同补充条款

14.合同签署日期与地点

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

为了明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进亲子教育机构的健康发展，特签订本协议。

3.亲子教育机构基本情况

3.1机构名称

[机构全称]

3.2机构地址

[机构具体地址]

3.3机构经营范围

[机构经营范围详细描述]

3.4机构资质证明

[机构相关资质证明文件名称及编号]

4.合伙人出资情况

4.1出资方式

甲方以货币资金出资，乙方以品牌使用权和专业技术出资。

4.2出资比例

甲方出资比例为[具体比例]，乙方出资比例为[具体比例]。

4.3出资时间

甲方出资时间为[具体时间]，乙方出资时间为[具体时间]。

4.4出资方式变更

如需变更出资方式，双方应协商一致，并书面通知对方。

5.机构经营管理

5.1经营管理模式

采用董事会领导下的总经理负责制。

5.2经营管理团队

由甲方和乙方共同组建经营管理团队，负责日常运营。

5.3经营管理职责

[详细列出甲乙双方在经营管理中的具体职责]

5.4经营管理决策

重大决策需经董事会讨论决定，一般决策由经营管理团队负责。

6.收入分配与利润分配

6.1收入分配原则

按照出资比例进行收入分配。

6.2利润分配原则

按照出资比例进行利润分配。

6.3收入与利润结算方式

每月结算一次，结算日为[具体日期]。

6.4分红政策

每年按[具体比例]进行分红。

8.合伙人权利与义务

8.1合伙人权利

8.1.1甲方权利

（1）参与机构重大决策；

（2）分享机构经营收益；

（3）监督机构经营管理；

（4）优先购买机构其他合伙人股权。

8.1.2乙方权利

（1）参与机构重大决策；

（2）分享机构经营收益；

（3）监督机构经营管理；

（4）优先购买机构其他合伙人股权。

8.2合伙人义务

8.2.1甲方义务

（1）按照出资比例提供资金；

（2）提供相关教育资源；

（3）维护机构声誉；

（4）遵守本合同约定。

8.2.2乙方义务

（1）按照出资比例提供品牌使用权和专业技术；

（2）维护机构品牌形象；

（3）遵守本合同约定；

（4）协助甲方共同经营管理。

9.合伙人变更与退出

9.1合伙人变更

如需变更合伙人，应经双方协商一致，并书面通知对方。

9.2合伙人退出

合伙人退出需提前[具体时间]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

10.合同终止与解除

10.1合同终止条件

（1）合同约定的经营期限届满；

（2）机构依法解散；

（3）双方协商一致解除合同。

10.2合同解除条件

（1）一方严重违约；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

10.3合同终止或解除的程序

合同终止或解除，双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

11.争议