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事业单位聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方单位名称]，地址：[甲方单位地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章：聘用岗位及期限

1.聘用岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方担任[具体岗位名称]岗位工作。

2.聘用期限：本聘用合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]个月，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

第三章：工作内容和工作条件

1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作内容描述]等工作，保证工作质量和效率。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。

4.工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等，以保障乙方能够顺利开展工作。

第四章：劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可适当调整乙方的工资待遇。

2.奖金、津贴及补贴：甲方按照国家和单位的有关规定，向乙方发放奖金、津贴及补贴。具体发放标准和方式由甲方另行制定。

3.工资支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资支付至乙方指定的银行账户。

第五章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：甲方按照国家和单位的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、病假待遇等。具体福利待遇标准和方式由甲方另行制定。

第六章：工作纪律和职业道德

1.工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、廉洁自律制度等。乙方如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.职业道德：乙方应遵守职业道德规范，诚实守信、保守秘密、勤勉尽责，维护甲方的声誉和利益。乙方如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

第七章：聘用合同的变更、解除和终止

1.聘用合同的变更：经双方协商一致，可以变更聘用合同的相关内容。变更聘用合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.聘用合同的解除：

双方协商一致，可以解除聘用合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除聘用合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述规定解除聘用合同：

从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期、哺乳期的；

法律法规规定的其他情形。

3.聘用合同的终止：

聘用合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

第八章：违约责任

1.甲方的违约责任：甲方未按照聘用合同的约定支付乙方工资、缴纳社会保险费等，应按照国家和地方的有关规定承担违约责任。

2.乙方的违约责任：乙方未按照聘用合同的约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求承担赔偿责任。乙方违反必威体育官网网址协议、竞业限制协议等约定的，应按照约定承担违约责任。

第九章：争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方在履行聘用合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼：甲乙双方同意将争议提交[具体仲裁机构或法院名称]进行仲裁或诉讼。

第十章：其他事项

1.合同的生效条件：本聘用合同