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2024年度酒吧DJ人员聘用及权益保障合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
3.聘用岗位及职责
3.1DJ岗位职责
3.2DJ工作内容
4.工作时间及休息日
4.1工作时间安排
4.2休息日安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3工资支付方式
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.考勤及请假制度
7.1考勤制度
7.2请假制度
8.职业培训与发展
8.1职业培训
8.2职业发展
9.工作纪律与必威体育官网网址
9.1工作纪律
9.2必威体育官网网址条款
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1聘用方违约责任
11.2被聘用方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效日期
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称：酒吧
1.1.2法定代表人：X
1.1.3注册地址：市区路号
1.1.4联系电话：
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：X
1.2.2性别：男/女
1.2.3身份证号码：
1.2.4联系电话：X
2.聘用期限
2.1聘用起始日期：2024年1月1日
2.2聘用终止日期：2024年12月31日
3.聘用岗位及职责
3.1DJ岗位职责
3.1.1负责酒吧音乐播放，确保音质和播放效果
3.1.2根据酒吧氛围和顾客需求调整音乐风格
3.1.3按时完成工作，确保酒吧正常运营
3.2DJ工作内容
3.2.1每周工作6天，每天工作8小时
3.2.2参与酒吧举办的各类活动，如主题派对、节日庆典等
3.2.3定期与酒吧管理人员沟通，反馈工作情况
4.工作时间及休息日
4.1工作时间安排
4.1.1工作时间：周一至周日，18:00至次日凌晨2:00
4.1.2休息时间：根据国家规定和酒吧实际情况安排
4.2休息日安排
4.2.1每周安排1天休息日，具体休息日由酒吧与被聘用方协商确定
5.工资待遇
5.1基本工资
5.1.1基本工资：人民币元/月
5.1.2基本工资支付周期：每月支付一次
5.2绩效奖金
5.2.1绩效奖金：根据被聘用方工作表现和酒吧经营状况发放
5.2.2绩效奖金支付周期：每季度支付一次
5.3工资支付方式
5.3.1工资支付方式：银行转账
5.3.2银行账户信息：X
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.1.1社会保险缴纳比例：按照国家规定和当地政策执行
6.1.2社会保险缴纳金额：由聘用方按月缴纳
6.2公积金缴纳
6.2.1公积金缴纳比例：按照国家规定和当地政策执行
6.2.2公积金缴纳金额：由聘用方按月缴纳
7.考勤及请假制度
7.1考勤制度
7.1.1被聘用方需按时打卡，记录工作时间
7.1.2考勤记录作为工资发放的依据
7.2请假制度
7.2.1请假需提前向酒吧管理人员提出申请
7.2.2请假期间工资待遇按照国家规定执行
8.职业培训与发展
8.1职业培训
8.1.1酒吧将为被聘用方提供必要的职业培训，包括音乐播放技巧、音响设备操作等
8.1.2培训时间将安排在工作时间之外，不影响正常工作
8.2职业发展
8.2.1被聘用方有意愿且符合条件时，可申请晋升或转岗
8.2.2酒吧将根据被聘用方的表现和潜力提供职业发展机会
9.工作纪律与必威体育官网网址
9.1工作纪律
9.1.1被聘用方需遵守酒吧的各项规章制度，服从管理
9.1.2不得在工作时间从事与工作无关的活动
9.2必威体育官网网址条款
9.2.1被聘用方对酒吧的经营状况、客户信息等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务
9.2.2未经许可，不得向第三方泄露酒吧的任何商业秘密
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.1.1双方协商一致，可以解除合同
10.1.2被聘用方严重违反工作纪律或合同规定，聘用方有权解除合同
10.2合同终止条件
10.2.1聘用期限届满，合同自然终止
10.2.2被聘用方因个人原因提出离职，合同终止
11.违约责任
11.1聘用方违约责任
11.1.1聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金
11.1.2聘用方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任
11.2被聘用方违约责任
11.2.1被聘用方未按时履行工作职责，应承担相应的违约责任
11.2
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