有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑工程施工资料员施工资料编制与归档培训合同
本合同目录一览
1.培训目的与意义
1.1培训目标
1.2培训意义
2.培训对象与范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训内容与安排
3.1培训内容
3.2培训安排
4.培训师资与教学方法
4.1培训师资
4.2教学方法
5.培训时间与地点
5.1培训时间
5.2培训地点
6.培训费用与支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
7.培训资料与设备
7.1培训资料
7.2培训设备
8.培训考核与证书
8.1考核方式
8.2证书颁发
9.培训违约责任
9.1培训方违约责任
9.2参训方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效
11.2合同解除
12.合同附件
12.1附件一：培训日程安排表
12.2附件二：培训师资介绍
12.3附件三：培训费用明细表
13.合同签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条培训目的与意义
1.1培训目标
确保参训人员掌握建筑工程施工资料员所需的专业知识和技能，提高施工资料编制与归档的规范性、准确性和效率。
1.2培训意义
提升参训人员在建筑工程施工过程中的资料管理能力，确保工程资料的真实性、完整性，为工程验收、审计、维护提供可靠依据。
第二条培训对象与范围
2.1培训对象
从事建筑工程施工资料员工作的在职人员，以及有意从事此职业的相关人员。
2.2培训范围
涵盖建筑工程施工资料编制的基本原则、方法、规范，以及施工资料归档的要求、流程和管理。
第三条培训内容与安排
3.1培训内容
（1）建筑工程施工资料编制的基本原则与方法；
（2）建筑工程施工资料规范与标准；
（3）建筑工程施工资料归档要求与流程；
（4）建筑工程施工资料管理软件应用；
（5）建筑工程施工资料案例分析。
3.2培训安排
（1）培训时间：2024年X月X日至X月X日；
（2）培训地点：市区路号；
（3）培训课时：共计课时，其中理论课时课时，实操课时课时。
第四条培训师资与教学方法
4.1培训师资
（1）邀请具有丰富实践经验的建筑工程施工资料员担任主讲教师；
（2）邀请相关领域的专家进行专题讲座。
4.2教学方法
（1）理论授课：结合实际案例，讲解建筑工程施工资料编制与归档的相关知识；
（2）实操演练：组织参训人员进行实际操作，巩固所学知识；
（3）小组讨论：鼓励参训人员互相交流，共同提高。
第五条培训时间与地点
5.1培训时间
2024年X月X日至X月X日，共计天。
5.2培训地点
市区路号。
第六条培训费用与支付方式
6.1培训费用
本培训费用为人民币元/人。
6.2支付方式
账户名称：公司
开户银行：银行
账号：
第七条培训资料与设备
7.1培训资料
（1）培训教材；
（2）培训讲义；
（3）案例分析资料。
7.2培训设备
（1）投影仪；
（2）音响设备；
（3）实操演练所需设备。
第八条培训考核与证书
8.1考核方式
（1）培训结束后，进行书面考试，考察参训人员对培训内容的掌握程度；
（2）实操考核，考察参训人员在实际操作中的技能水平。
8.2证书颁发
（1）参训人员考核合格后，将颁发由本机构签发的《建筑工程施工资料员培训证书》；
（2）证书有效期为五年，期满后需重新参加培训并考核。
第九条培训违约责任
9.1培训方违约责任
（1）培训方未按时提供培训场地、设备或资料，应向参训人员赔偿相应的损失；
（2）培训方未按约定质量提供培训服务，应退还参训人员已支付的培训费用。
9.2参训方违约责任
（1）参训人员未按时参加培训，应向培训方支付相应的违约金；
（2）参训人员违反培训纪律，造成不良影响，培训方有权取消其参训资格。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为市区人民法院。
第十一条合同生效与解除
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同解除
（1）双方协商一致，可以解除本合同；
（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可解除本合同；
（3）一方违约，另一方有权解除本合同。
第十二条合同附件
12.1附件一：培训日程安排表
详细列出培训的每日日程、课程安排、师资介绍等。
12.2附件二：培训师资介绍
介绍每位培训师的背景、经验和授课内容。
12.3附件三：培训费用明细表
列出培训费用的构成、支付方式及发票开具等相关信息。
第十三条
文档评论（0）