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2024版出租车行业驾驶员劳动合同范本（含绩效管理）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3加班工资

3.4奖金

3.5社会保险及公积金

4.绩效管理

4.1绩效考核标准

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核结果应用

4.4绩效改进措施

5.工作纪律与规范

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守公司规章制度

5.3必威体育官网网址条款

5.4服务规范

6.工作保障与培训

6.1健康保障

6.2培训机会

6.3职业发展规划

7.休假与福利

7.1休息休假

7.2福利待遇

7.3节假日安排

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.其他约定

11.1违法违规行为的处理

11.2合同变更

11.3合同附件

12.合同生效

13.合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1驾驶员姓名：____________________

1.1.2驾驶员身份证号码：____________________

1.1.3驾驶员联系电话：____________________

1.1.4驾驶员住址：____________________

1.1.5出租车公司名称：____________________

1.1.6出租车公司营业执照号码：____________________

1.1.7出租车公司联系电话：____________________

1.1.8出租车公司地址：____________________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：____________________

1.2.2签订地点：____________________

1.3合同期限

1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.1.1驾驶员岗位

2.2工作内容

2.2.1按照公司规定，负责出租车的驾驶工作。

2.2.2保障乘客安全，遵守交通规则，确保行车安全。

2.2.3保持车辆整洁，定期进行车辆保养。

2.3工作时间

2.3.1工作时间为每日____小时，具体工作时间根据公司安排和乘客需求调整。

2.3.2驾驶员需在规定时间内完成工作，不得擅自离岗。

2.4工作地点

2.4.1工作地点为公司指定的出租车运营区域。

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准为每月____元。

3.2绩效工资

3.2.1绩效工资根据驾驶员的绩效表现进行评定，具体评定标准及金额由公司制定。

3.3加班工资

3.3.1驾驶员加班工资按照国家规定及公司制度执行。

3.4奖金

3.4.1公司将根据驾驶员的业绩表现，定期发放奖金。

3.5社会保险及公积金

3.5.1公司将为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家规定及地方政策执行。

4.绩效管理

4.1绩效考核标准

4.1.1绩效考核标准包括安全驾驶、乘客满意度、车辆维护等方面。

4.2绩效考核周期

4.2.1绩效考核周期为每月一次。

4.3绩效考核结果应用

4.3.1绩效考核结果将作为驾驶员工资待遇、晋升、奖惩的依据。

4.4绩效改进措施

4.4.1驾驶员如有绩效考核不合格，公司将提供相应的改进措施。

5.工作纪律与规范

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守公司规章制度

5.3必威体育官网网址条款

5.3.1驾驶员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.4服务规范

5.4.1驾驶员应热情服务，礼貌待人，确保乘客满意。

6.工作保障与培训

6.1健康保障

6.1.1公司将为驾驶员提供必要的健康保障措施，包括定期体检等。

6.2培训机会

6.2.1公司将为驾驶员提供职业培训、技能提升等机会。

6.3职业发展规划

6.3.1公司将协助驾驶员制定职业发展规划，为驾驶员提供职业发展支持。

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.1.1驾驶员如有违反合同规定，公司将根据违约情节给予警告、罚款、停工等处罚。

8.1.2驾驶员如有严重