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2024版企业员工加班费调整及劳动关系变更协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议目的

3.加班费调整

3.1加班费计算方式

3.2加班费支付标准

3.3加班费支付时间

4.劳动关系变更

4.1劳动合同变更内容

4.2变更后的劳动合同期限

4.3变更后的工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准

7.2公积金缴纳标准

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产规定

9.违约责任

9.1违约责任类型

9.2违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.协议生效及终止

11.1协议生效条件

11.2协议终止条件

12.协议附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：加班费计算标准

12.3附件三：其他相关文件

13.协议修订

13.1协议修订程序

13.2协议修订生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[员工姓名]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

2.协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的加班费调整及劳动关系变更事宜，保障双方的合法权益，维护双方的劳动关系稳定。

3.加班费调整

3.1加班费计算方式

加班费计算按照国家及地方相关规定执行，具体计算方式如下：

（1）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；

（2）休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费；

（3）工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费。

3.2加班费支付标准

加班费支付标准根据乙方每月实际加班时长及计算方式确定。

3.3加班费支付时间

甲方应在每月工资发放日将当月加班费支付给乙方。

4.劳动关系变更

4.1劳动合同变更内容

本协议生效后，原劳动合同中关于加班费计算及支付的规定予以变更，变更后的条款以本协议为准。

4.2变更后的劳动合同期限

变更后的劳动合同期限为[具体期限]，自本协议生效之日起计算。

4.3变更后的工作内容

变更后的工作内容为[具体工作内容]，乙方应按照甲方要求完成工作任务。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假规定

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]，按月支付。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据公司绩效考核结果确定，按月支付。

6.3奖金及补贴

甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供奖金及补贴。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准

甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险。

7.2公积金缴纳标准

甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全和健康。

8.2安全生产规定

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作，确保自身及他人的安全。

9.违约责任

9.1违约责任类型

（1）甲方未按时足额支付加班费、工资、奖金、补贴等，应向乙方支付违约金，违约金按每日应付款项的千分之一计算。

（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）任何一方违反本协议的约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

9.2违约责任承担方式

违约方应按照法律规定和本协议约定，承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

（1）[具体仲裁委员会名称]；

（2）[具体人民法院名称]。

11.协议生效及终止

11.1协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2协议终止条件

（1）本协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定应当终止的其他情形。

12.协议附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：加班费计算标准

12.3附件三：其