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2024版培训讲师劳动合同原件(二零二四年度)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.基本条款
2.1培训讲师职位及职责
2.2培训讲师工作内容
2.3工作时间及工作地点
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.考核与晋升
4.1考核制度
4.2晋升机制
4.3考核结果及处理
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息范围
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3违约责任
7.解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止程序
8.违约责任
8.1违约行为及处理
8.2违约责任及赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一:培训讲师工作职责
10.2附件二:培训讲师考核标准
10.3附件三:培训讲师福利待遇明细
11.合同签订
11.1合同签订人
11.2合同签字盖章
11.3合同生效
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更效力
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除效力
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
14.3合同终止效力
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(培训讲师名称):____________________
1.2合同签订时间及地点
本合同于2024年__月__日,在_____________签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条基本条款
2.1培训讲师职位及职责
乙方担任甲方培训讲师,负责开展甲方组织的各类培训课程。
2.2培训讲师工作内容
乙方工作内容包括但不限于:
(1)制定培训计划;
(2)编写培训教材;
(3)进行培训授课;
(4)收集反馈意见,改进培训质量;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作时间及工作地点
乙方应遵守甲方的工作时间规定,工作地点为甲方指定的培训场地。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金及提成
乙方根据工作表现和培训效果,可获得相应奖金及提成。
3.3社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
第四条考核与晋升
4.1考核制度
甲方设立考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核。
4.2晋升机制
乙方符合晋升条件的,甲方将提供晋升机会。
4.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方工资待遇、奖金及晋升的重要依据。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息范围
本合同项下乙方需必威体育官网网址的信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息等。
5.2必威体育官网网址义务
乙方在合同有效期内及合同终止后,应继续履行必威体育官网网址义务。
5.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任。
第六条竞业限制
6.1竞业限制范围
乙方在合同有效期内及合同终止后____年内,不得在与甲方业务直接竞争的公司或行业从事相关工作。
6.2竞业限制期限
本合同项下竞业限制期限为合同终止后____年。
6.3违约责任
如乙方违反竞业限制义务,应承担相应的违约责任。
第七条解除与终止
7.1合同解除条件
(1)乙方违反合同约定,经甲方书面通知后,乙方未在合理期限内纠正;
(2)甲方因业务调整等原因,需要解除合同;
(3)乙方因个人原因提出解除合同,并提前____个工作日书面通知甲方。
7.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)法律法规规定或合同约定其他应当终止合同的情形。
7.3解除与终止程序
(1)一方提出解除或终止合同,应提前____个工作日书面通知对方;
(2)合同解除或终止后,双方应按照合同约定办理相关手续;
(3)合同解除或终止后,乙方应按照合同约定办理工作交接。
第八条违约责任
8.1违约行为及处理
(1)若甲方未按约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。
(2)若乙方未按约定履行必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
(3)若乙方违反竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金。
8.2违约责任及赔偿
(1)因甲方原因导致合同解除或终止,甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。
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