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2024版医疗行业劳务派遣合同期限与医疗责任保险条款

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣人员基本信息

1.3用工单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4工资支付方式

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3突发公共卫生事件应对

7.医疗责任保险条款

7.1保险责任范围

7.2保险责任免除

7.3保险金额及保费

7.4保险合同生效及终止

7.5保险理赔程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣人员违约责任

8.3用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

13.3附件三：医疗责任保险条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

（1）名称：__________

（2）法定代表人：__________

（3）住所地：__________

（4）联系电话：__________

（5）电子邮箱：__________

1.2劳务派遣人员基本信息

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份证号码：__________

（5）联系电话：__________

（6）电子邮箱：__________

1.3用工单位基本信息

（1）名称：__________

（2）法定代表人：__________

（3）住所地：__________

（4）联系电话：__________

（5）电子邮箱：__________

2.合同期限

2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同续签条件：在合同到期前，经双方协商一致，可续签本合同，续签期限不超过____年。

（1）劳务派遣人员严重违反用工单位的规章制度；

（2）劳务派遣人员因健康原因无法履行工作职责；

（3）用工单位因经营需要减少或调整工作岗位；

（4）发生不可抗力事件。

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：__________

3.2工作内容：

（1）按照用工单位的要求完成日常工作；

（2）参与相关培训及活动；

（3）遵守用工单位的规章制度。

3.3工作地点：__________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：根据国家规定及用工单位实际情况，实行标准工作时间，具体工作时间为____小时/天。

4.2休息休假：

（1）每周休息____天；

（2）国家法定节假日及休息日享受休息休假；

（3）根据用工单位安排，享受带薪年休假。

4.3值班制度：根据用工单位实际情况，实行轮值班制或排班制。

5.工资待遇

5.1基本工资：____元/月。

5.2奖金及津贴：

（1）根据用工单位及个人绩效，发放奖金及津贴；

（2）具体奖金及津贴标准由双方另行协商确定。

5.3社会保险及公积金：

（1）按照国家及地方政策规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金；

（2）具体缴纳比例及金额由双方另行协商确定。

5.4工资支付方式：

（1）每月____日前支付上月工资；

（2）工资支付方式为银行转账。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：

（1）为劳务派遣人员提供必要的安全防护设施；

（2）定期对工作场所进行安全检查；

（3）对劳务派遣人员进行安全培训。

6.2职业健康检查：

（1）根据国家规定，为劳务派遣人员定期进行职业健康检查；

（2）对检查结果异常者，采取相应措施。

6.3突发公共卫生事件应对：

（1）按照国家及地方政策规定，应对突发公共卫生事件；

（2）为劳务派遣人员提供必要的防护措施及医疗保障。

7.医疗责任保险条款

7.1保险责任范围：

（1）劳务派遣人员在履行工作职责过程中，因工作原因造成的人身伤害；

（2）劳务派遣人员在履行工作职责过程中，因工作原因导致的疾病。

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