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2024版临时工就业指导与职业培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同双方

1.3合同目的

2.服务内容

2.1培训计划

2.2培训时间与地点

2.3培训师资

2.4培训教材与资料

3.服务期限

3.1培训开始与结束日期

3.2培训课时安排

3.3延期与提前结束

4.服务费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款期限

5.培训资格与条件

5.1参训人员资格

5.2参训人员条件

5.3资格审核与确认

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址内容

6.3违约责任

7.知识产权

7.1培训内容知识产权归属

7.2知识产权保护

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约处理

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2解除合同程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达确认

13.合同附件

13.1培训计划表

13.2培训费用明细

13.3其他附件

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同补充条款

14.3合同修订程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指提供临时工就业指导与职业培训服务的单位或个人。

1.1.2“乙方”指接受甲方提供的临时工就业指导与职业培训服务的劳动者。

1.1.3“合同”指本《2024版临时工就业指导与职业培训服务合同》。

1.1.4“服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于职业规划、技能培训、就业指导等在内的综合服务。

1.2合同双方

1.2.1甲方名称、地址、联系方式。

1.2.2乙方姓名、身份证号码、联系方式。

1.3合同目的

1.3.1提高乙方职业技能，增强就业竞争力。

1.3.2帮助乙方顺利实现就业，促进社会和谐发展。

2.服务内容

2.1培训计划

2.1.1培训内容：包括但不限于职业素养、专业技能、就业技巧等。

2.1.2培训形式：面授、网络授课、实操演练等。

2.2培训时间与地点

2.2.1培训时间：自合同生效之日起至______日止。

2.2.2培训地点：甲方指定的培训场所。

2.3培训师资

2.3.1师资力量：甲方应具备丰富经验和专业知识的教学团队。

2.3.2师资资质：具备相应的教师资格证书和行业工作经验。

2.4培训教材与资料

2.4.1教材：甲方提供与培训内容相关的教材和资料。

2.4.2更新：教材和资料应定期更新，确保内容的时效性。

3.服务期限

3.1培训开始与结束日期

3.1.1培训开始日期：______年______月______日。

3.1.2培训结束日期：______年______月______日。

3.2培训课时安排

3.2.1总课时：______课时。

3.2.2每周课时：______课时。

3.3延期与提前结束

3.3.1延期：经双方协商一致，可对培训期限进行延期。

3.3.2提前结束：在保证乙方培训效果的前提下，可经双方协商一致提前结束培训。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1培训费：______元。

4.1.2其他费用：______元。

4.2付款方式

4.2.1乙方应在合同签订后______日内支付全部培训费用。

4.2.2付款方式：现金、银行转账等。

4.3付款期限

4.3.1乙方应在合同约定的付款期限内支付培训费用。

4.3.2逾期付款：乙方应支付逾期付款的______%作为违约金。

5.培训资格与条件

5.1参训人员资格