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2024版医疗机构医护人员劳动雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.岗位职责与工作内容

2.1医护人员岗位职责

2.2医护人员工作内容

2.3工作量及工作时间

3.培训与晋升

3.1培训计划

3.2晋升条件及程序

3.3培训考核及评估

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4假期待遇

5.工作纪律与考核

5.1工作纪律

5.2考核标准及方式

5.3违纪处理

6.医疗责任与职业风险

6.1医疗责任

6.2职业风险

6.3风险防范措施

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3疾病预防与治疗

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（医疗机构名称）：________________________

地址：__________________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（医护人员姓名）：________________________

身份证号码：__________________________

1.2合同签订时间及地点

本合同于____年____月____日在____市____区____地点签订。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条岗位职责与工作内容

2.1医护人员岗位职责

乙方在甲方担任____岗位，具体岗位职责如下：

（1）严格遵守国家法律法规和医院规章制度；

（2）负责患者的诊疗、护理和康复工作；

（3）参加医院组织的业务学习和培训；

（4）完成医院分配的其他工作任务。

2.2医护人员工作内容

乙方应按照岗位职责要求，具体工作内容包括：

（1）对患者进行健康检查、诊断、治疗和康复；

（2）对患者进行生活照料、心理疏导和健康教育；

（3）执行医嘱，合理使用药品和医疗器械；

（4）参与医院科研项目和学术交流活动。

2.3工作量及工作时间

乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第三条培训与晋升

3.1培训计划

（1）岗前培训；

（2）在职培训；

（3）进修培训。

3.2晋升条件及程序

乙方晋升条件及程序如下：

（1）具备晋升岗位所需的资格和条件；

（2）通过晋升考核；

（3）晋升程序：提出申请→考核→审批→公示。

3.3培训考核及评估

甲方对乙方参加培训的考核及评估如下：

（1）考核方式：笔试、面试、实际操作等；

（2）评估标准：专业知识、技能水平、工作表现等；

（3）考核结果：合格或不合格。

第四条工资与福利

4.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

4.2奖金及津贴

（1）绩效奖金；

（2）加班费；

（3）夜班费；

（4）其他津贴。

4.3社会保险及公积金

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

4.4假期待遇

（1）法定节假日；

（2）年休假；

（3）婚假；

（4）产假；

（5）陪产假；

（6）病假。

第五条工作纪律与考核

5.1工作纪律

（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；

（2）恪守职业道德，维护患者权益；

（3）保守医院秘密，不得泄露患者隐私；

（4）服从工作安排，认真履行岗位职责。

5.2考核标准及方式

（1）定期考核；

（2）绩效考核；

（3）民主评议。

5.3违纪处理

乙方如有违纪行为，按照医院相关规定进行处理。

第六条医疗责任与职业风险

6.1医疗责任

乙方在履行岗位职责过程中，因自身原因导致患者人身损害或财产损失的，按照《医疗事故处理条例》及相关法律法规承担相应责任。

6.2职业风险

乙方在工作中可能面临职业风险，甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全。

6.3风险防范措施

（1）建立健全医疗安全管理制度；

（2）加