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篇二-企业停薪留职合同8篇

篇1

甲方（单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要安排员工停薪留职，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的相关权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和地点

乙方在停薪留职期间应按时完成甲方指定的任务或工作，具体工作内容和地点详见本合同附件。

四、薪资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。停薪留职期满，根据工作表现和公司政策重新核定薪资。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在停薪留职期间的福利待遇按照国家规定执行。

六、合同解除和终止

（一）合同解除：

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在停薪留职期间有违法行为的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）工作不负责任，给甲方造成重大损失的。

（二）合同终止：

本合同期满，自动终止。

七、违约责任和赔偿损失

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任；

（二）因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

八、其他约定事项

（一）双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

（二）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

（三）本合同附件与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报甲方人力资源部门备案。

篇2

甲方（单位）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要安排员工停薪留职，乙方因个人原因申请停薪留职，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加企业培训和学习，提高自身素质。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保守甲方商业秘密。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪资待遇和福利。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

五、停薪留职期间的管理与考核

1.甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核。

2.如乙方未能按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

六、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方未能按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规定，甲方有权解除本协议；

（3）乙方在停薪留职期间有违法犯罪行为的，甲方有权解除本协议。

2.本协议期满，自动终止。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本协议发生的纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇3