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2024版人才招聘与职业规划服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.服务内容概述
2.1招聘服务
2.1.1招聘渠道
2.1.2招聘流程
2.1.3招聘效果评估
2.2职业规划服务
2.2.1职业定位
2.2.2职业发展路径
2.2.3职业技能培训
3.服务期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.服务费用
4.1招聘服务费用
4.1.1费用构成
4.1.2支付方式
4.2职业规划服务费用
4.2.1费用构成
4.2.2支付方式
5.必威体育官网网址条款
5.1信息必威体育官网网址
5.2必威体育官网网址期限
6.服务交付
6.1招聘服务交付
6.1.1招聘结果
6.1.2资料交付
6.2职业规划服务交付
6.2.1职业规划报告
6.2.2技能培训资料
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知方式
14.合同附件
14.1附件一:招聘服务协议
14.2附件二:职业规划服务协议
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1服务方:_______有限公司
1.1.2受服务方:_______有限公司
1.2双方地址
1.2.1服务方地址:_______省_______市_______区_______路_______号
1.2.2受服务方地址:_______省_______市_______区_______路_______号
1.3双方联系方式
1.3.1服务方联系人:_______
1.3.2服务方联系电话:_______
1.3.3受服务方联系人:_______
1.3.4受服务方联系电话:_______
2.服务内容概述
2.1招聘服务
2.1.1招聘渠道
2.1.1.1线上招聘平台:如智联招聘、前程无忧等
2.1.1.2线下招聘会:参加行业招聘会,发布招聘信息
2.1.1.3内部推荐:鼓励员工推荐优秀人才
2.1.2招聘流程
2.1.2.1发布招聘信息
2.1.2.2简历筛选
2.1.2.3面试安排
2.1.2.4录用通知
2.1.3招聘效果评估
2.1.3.1招聘完成率
2.1.3.2员工满意度调查
2.2职业规划服务
2.2.1职业定位
2.2.1.1通过问卷调查、职业性格测试等方法,帮助员工了解自身优势和职业兴趣
2.2.1.2结合行业发展趋势和公司需求,为员工提供职业发展建议
2.2.2职业发展路径
2.2.2.1制定个人职业发展规划
2.2.2.2提供职业晋升机会和培训支持
2.2.3职业技能培训
2.2.3.1根据员工需求,提供针对性的职业技能培训
2.2.3.2培训内容包括但不限于:沟通能力、团队协作、项目管理等
3.服务期限
3.1合同起始日期:_______年_______月_______日
3.2合同终止日期:_______年_______月_______日
4.服务费用
4.1招聘服务费用
4.1.1费用构成:招聘渠道费用、招聘流程服务费用、招聘效果评估费用
4.1.2支付方式:按季度支付,每个季度首月支付前一个季度费用
4.2职业规划服务费用
4.2.1费用构成:职业定位费用、职业发展路径费用、职业技能培训费用
4.2.2支付方式:按年度支付,每年首月支付当年费用
5.必威体育官网网址条款
5.1信息必威体育官网网址:双方在履行合同过程中获得的信息,未经对方同意,不得向任何第三方泄露
5.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止后_______年内
6.服务交付
6.1招聘服务交付
6.1.1招聘结果:在合同终止日期前,完成招聘服务并提交招聘报告
6.1.2资料交付:提供招聘过程中产生的相关资料,包括但不限于:简历、面试记录等
6.2职业规划服务交付
6.2.1职业规划报告:在合同终止日期前,提交个人职业规划报告
6.2.2技能培训资料:提供职业技能培训相关资料,包括但不限于:培训手册、课件等
7.争议解决
7.1争议解决方式:双方友好协商解决;协商不成,提交_______仲裁委员会仲裁
7.2争议解决机构:_______仲裁委员会
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.1.1受服务方未按时支付服务
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