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2024版人才居间服务合同编制规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同的生效与终止

2.服务内容

2.1人才居间服务范围

2.2人才居间服务标准

2.3人才居间服务流程

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务期限

4.1服务期限起止时间

4.2服务期限延长及终止条件

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.必威体育官网网址责任

6.1必威体育官网网址责任主体

6.2必威体育官网网址责任内容

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1服务成果的知识产权归属

7.2知识产权的使用与许可

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形及认定

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2合同附件内容

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定内容

13.合同修订

13.1合同修订程序

13.2合同修订内容

13.3合同修订效力

14.合同签署

14.1合同签署主体

14.2合同签署时间

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

1.2合同订立的时间与地点

订立时间：____年____月____日

订立地点：____市____区____路____号

1.3合同的生效与终止

本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

2.服务内容

2.1人才居间服务范围

1.负责收集、整理和提供符合乙方需求的各类人才信息；

2.协助乙方进行人才面试、评估和选拔；

3.为乙方提供人才招聘相关的咨询和建议。

2.2人才居间服务标准

甲方保证提供的人才信息真实、准确、完整；

甲方保证在接到乙方需求后，在____个工作日内提供初步筛选结果；

甲方保证在面试过程中，为乙方提供必要的协助和便利。

2.3人才居间服务流程

1.乙方向甲方提出人才需求；

2.甲方根据乙方需求收集、整理人才信息；

3.甲方将筛选结果提交乙方审核；

4.乙方与候选人进行面试；

5.甲方协助乙方完成人才选拔工作。

3.服务费用

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元。

3.2费用支付方式

乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，将服务费用一次性支付给甲方。

3.3费用支付时间

乙方应在合同生效之日起____个工作日内支付全部服务费用。

4.服务期限

4.1服务期限起止时间

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2服务期限延长及终止条件

如双方同意延长服务期限，应在本合同到期前____个工作日内书面通知对方。

合同终止条件包括：服务期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址期限

本合同项下的必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后____年。

5.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

6.必威体育官网网址责任

6.1必威体育官网网址责任主体

本合同项下的必威体育官网网址责任主体为甲方和乙方。

6.2必威体育官网网址责任内容

必威体育官网网址责任主体应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

6.3违约责任

如必威体育官网网址责任主体违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

7.知识产权归属

7.1服务成果的知识产权归属

本合同项下产生的服务成果，包括但不限于人才信息、面试评估报告等，其知识产权归乙方所有。

7.2知识产权的使用与许可

乙方有权在合同约定的范围内使用服务成果。

7.3违约责任

如一方违反知识产权归属和使