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2024版城市公交客运驾驶员劳动合同规范文本.docxVIP

2024版城市公交客运驾驶员劳动合同规范文本.docx

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2024版城市公交客运驾驶员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.职位与职责

2.1驾驶员职位定义

2.2驾驶员工作职责

2.3驾驶员行为规范

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3加班及加班费

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.假期与休假

5.1法定节假日

5.2事假、病假、年假

5.3婚假、产假、陪产假

6.安全生产与培训

6.1安全生产责任

6.2安全培训及考核

6.3安全事故处理

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2公司违约责任

7.3违约金及赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同生效条件

11.3合同变更及解除

12.合同附件

12.1驾驶员岗位说明书

12.2薪酬制度

12.3福利待遇明细

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

13.3合同生效程序

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除或终止程序

第一部分:合同如下:

第一条合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):__________,住所地:__________,法定代表人:__________,联系电话:__________。

乙方(驾驶员):__________,身份证号码:__________,联系电话:__________。

1.2合同签订日期及地点

本合同于____年____月____日在__________签订。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条职位与职责

2.1驾驶员职位定义

乙方在本合同期限内担任甲方城市公交客运驾驶员。

2.2驾驶员工作职责

乙方应遵守国家法律法规、交通规则和公司规章制度,确保乘客安全,按时完成工作任务。

2.3驾驶员行为规范

第三条工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方每日工作时间根据公司安排,一般为8小时,每周工作5天。

3.2休息时间规定

乙方每日工作结束后应按规定休息,不得擅自离岗。

3.3加班及加班费

乙方加班需经甲方同意,加班工资按国家规定计算。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资按甲方规定执行,每月支付。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和公司考核结果,可获得绩效奖金。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等福利待遇。

第五条假期与休假

5.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日放假。

5.2事假、病假、年假

乙方根据国家规定享受事假、病假、年假。

5.3婚假、产假、陪产假

乙方结婚、生育、陪产享有国家规定的假期。

第六条安全生产与培训

6.1安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规定,确保乘客和自身安全。

6.2安全培训及考核

甲方定期对乙方进行安全培训,乙方需通过考核。

6.3安全事故处理

发生安全事故时,乙方应立即报告甲方,并积极配合处理。

第七条违约责任

7.1驾驶员违约责任

乙方如有违反合同规定的行为,甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处罚。

7.2公司违约责任

甲方如有违反合同规定的行为,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

7.3违约金及赔偿

违约金及赔偿金额按双方协商确定,最高不超过乙方一个月工资。

第八部分:合同如下:

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

争议发生后,双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决。协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决期限

争议解决期限自争议发生之日起不超过____个月。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

下列情况下,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反公司规章制度,经教育不改的;

(2)乙方因犯罪被追究刑事责任的;

(3)乙方因重大过失造成公司重大损失,经调查属实的;

(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能

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