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2024版农民工劳动合同违约责任合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳动者基本信息

1.2.用人单位基本信息

2.劳动合同期限

3.工作内容和工作地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.加班工资

5.4.其他补贴

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1.劳动保护

7.2.劳动条件

7.3.职业危害防护

8.违约责任

8.1.劳动者违约责任

8.2.用人单位违约责任

9.劳动合同解除和终止

9.1.劳动合同解除

9.2.劳动合同终止

10.违约金的计算和支付

10.1.违约金计算

10.2.违约金支付

11.争议解决方式

11.1.争议解决机构

11.2.争议解决程序

12.合同生效和其他

12.1.合同生效

12.2.其他约定

13.合同附件

14.合同签订和生效日期

第一部分：合同如下：

1.1.劳动者基本信息

1.1.1.姓名：____________________

1.1.2.性别：____________________

1.1.3.身份证号码：____________________

1.1.4.出生日期：____________________

1.1.5.家庭住址：____________________

1.1.6.联系电话：____________________

1.2.用人单位基本信息

1.2.1.名称：____________________

1.2.2.法定代表人：____________________

1.2.3.注册地址：____________________

1.2.4.联系电话：____________________

1.2.5.电子邮箱：____________________

2.劳动合同期限

2.1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容和工作地点

3.1.工作内容：劳动者在用人单位从事__________________工作。

3.2.工作地点：____________________

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2.休息休假：劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1.基本工资：劳动者每月基本工资为人民币____元。

5.2.绩效奖金：根据劳动者工作表现和用人单位实际情况，按月或季度发放绩效奖金。

5.3.加班工资：劳动者加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于本人小时工资的150%。

5.4.其他补贴：用人单位根据国家规定和单位实际情况，给予劳动者住房补贴、交通补贴等。

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的生产设备、劳动保护用品和必要的劳动安全培训。

7.2.劳动条件：用人单位保证劳动者在符合国家规定的劳动条件和环境条件下工作。

7.3.职业危害防护：用人单位对劳动者从事可能产生职业危害的工作，采取必要的防护措施。

8.违约责任

8.1.劳动者违约责任

8.1.1.劳动者因个人原因提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。

8.1.2.劳动者在合同期内未经用人单位同意，擅自离职或以其他方式离开工作岗位，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.3.劳动者违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2.用人单位违约责任

8.2.2.用人单位未按照合同约定提供劳动条件，导致劳动者工作环境恶劣，应赔偿劳动者相应的损失。

8.2.3.用人单位违反必威体育官网网址协议，泄露劳动者个人信息，应承担相应的法律责任。

9.劳动合同解除和终止

9.1.劳动合同解除

9.1.1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.1.2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用