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2024版人力资源服务劳动合同范本及操作流程

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.服务内容

2.1人力资源服务项目

2.2服务期限

2.3服务范围

3.服务费用

3.1费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务交付

4.1服务交付时间

4.2服务交付方式

4.3服务交付地点

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址义务

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除通知

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效时间

9.3合同生效地点

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

10.3续签期限

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止通知

12.合同附件

12.1附件一：人力资源服务清单

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1合同份数

13.2合同语言

13.3合同签署

14.合同变更与解除

14.1变更程序

14.2解除程序

14.3变更与解除通知

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（人力资源服务机构名称）和乙方（用人单位名称）。

1.1.2甲方具备合法经营资质，乙方为合法成立的用人单位。

1.2合同签订时间

1.2.1本合同签订时间为2024年X月X日。

1.3合同签订地点

1.3.1本合同签订地点为甲方办公所在地。

2.服务内容

2.1人力资源服务项目

2.1.1.1员工招聘；

2.1.1.2员工培训；

2.1.1.3员工薪酬福利管理；

2.1.1.4员工关系管理；

2.1.1.5员工绩效评估。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限为自合同签订之日起至2025年X月X日。

2.3服务范围

2.3.1本合同服务范围为乙方在全国范围内的员工。

3.服务费用

3.1费用总额

3.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。

3.2费用支付方式

3.2.1乙方应于每月X日前向甲方支付当月服务费用。

3.3费用支付时间

3.3.1乙方应在合同约定的支付时间内将服务费用支付至甲方指定的账户。

4.服务交付

4.1服务交付时间

4.1.1甲方应按合同约定的时间完成人力资源服务项目。

4.2服务交付方式

4.2.1.1线上交付；

4.2.1.2线下交付；

4.2.1.3邮寄交付。

4.3服务交付地点

4.3.1甲方应将服务交付至乙方指定的地点。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.1.1本合同中的必威体育官网网址信息是指甲方在履行合同过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.2必威体育官网网址期限

5.2.1本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

5.3必威体育官网网址义务

5.3.1双方应严格保守本合同中的必威体育官网网址信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.违约责任

6.1违约情形

6.1.1甲方未能按照合同约定提供人力资源服务；

6.1.2乙方未能按照合同约定支付服务费用；

6.1.3双方违反必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息。

6.2违约责任承担

6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约金

6.3.1甲方未能按照合同约定提供人力资源服务的，应向乙方支付违约金人民币万元整；

6.3.2