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人员借调热门合同样书6篇

篇1

甲方（借入方）：_________

乙方（借出方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因工作需要从乙方借调人员，乙方同意借调。

2.借调人员姓名：_________，职务：_________，借调期限：_________。

3.借调期间，甲方负责借调人员的工资、福利待遇等，并为其缴纳社会保险费。

二、借调期限

1.借调期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.借调期满，甲方应及时将借调人员返还给乙方，如因工作需要继续借调的，应提前与乙方协商。

三、工作内容和工作地点

1.借调期间，甲方应安排借调人员从事其擅长的工作，并明确其工作职责和要求。

2.借调人员的工作地点为_________，甲方如需变更其工作地点，应提前与乙方协商。

四、工资待遇和福利待遇

1.借调期间，甲方向借调人员支付的工资不得低于其原工资待遇，并应按照约定时间足额支付。

2.甲方应按照国家法律法规的规定为借调人员缴纳社会保险费，并为其办理相关手续。

3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障借调人员的身体健康和生命安全。

4.甲方应尊重借调人员的劳动成果和人格尊严，不得对其实施侮辱、诽谤等侵害行为。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向借调人员支付工资或缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方如未按时向甲方提供借调人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反本合同的行为，将依法承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需修改或补充本合同，应经双方协商一致后书面修改或补充。

篇2

甲方（借入单位）：XXXX公司

乙方（借出单位）：XXXX公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人员借调事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因业务需要，向乙方借调以下人员：

姓名：XXX

职务：XXX

2.借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.借调期间，乙方应确保借调人员的稳定性和安全性，不得随意变更借调人员或终止借调关系。

二、借调用途

1.借调人员需从事以下工作：

（1）协助甲方完成相关业务任务；

（2）为甲方提供专业技术支持；

（3）协助甲方解决业务难题。

2.借调期间，借调人员应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

三、费用及支付方式

1.借调费用包括借调人员的工资、社会保险费、住房公积金等费用。具体费用根据乙方的薪酬体系确定。

2.甲方应按月向乙方支付借调费用，具体支付时间为每月的第一个工作日。支付方式为银行转账或支票。

3.乙方在收到借调费用后，应及时向甲方提供发票和收据等相关凭证。

四、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方在借调过程中，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露对方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

2.借调人员也应遵守必威体育官网网址义务，不得向外界泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

五、违约责任

1.甲乙双方在借调过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定确定。

2.借调人员如违反必威体育官网网址义务或工作失职，应承担相应的法律责任。甲方和乙方有权依法追究其法律责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在借调过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体争议解决方式根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定确定。

2.仲裁或诉讼应在合同签订地或履行地进行。具体地点根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定确定。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章