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共享用工合同范本.docxVIP

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共享用工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处共享用工事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、共享用工范围

1.乙方同意在甲方指定的范围内,为甲方提供劳务服务。

2.共享用工范围包括但不限于:生产、销售、物流、仓储、维修、客服等。

二、共享用工期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.如有特殊情况,需延长共享用工期限,双方应提前____天书面通知对方,经双方协商一致,可签订补充协议。

三、共享用工报酬

1.甲方应按照国家及地方相关政策规定,支付乙方共享用工期间的工资、福利及社会保险。

2.乙方共享用工期间的工资标准为:____元/月。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

四、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求,完成共享用工期间的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方应保证工作质量,按时完成工作任务。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在共享用工期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反必威体育官网网址条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付____%的违约金。

3.乙方未按时完成工作任务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.共享用工岗位说明书

4.补充协议(如有)

甲方(盖章):____________

乙方(签字):____________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为满足生产运营需求,与乙方(以下简称“乙方”)签订共享用工合同,同时引入第三方服务提供方(以下简称“丙方”)参与用工管理与服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处共享用工事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、共享用工范围

1.乙方同意在甲方指定的范围内,为甲方提供劳务服务。

2.共享用工范围包括但不限于:生产、销售、物流、仓储、维修、客服等。

3.丙方负责乙方在甲方共享用工期间的管理与服务。

二、共享用工期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.如有特殊情况,需延长共享用工期限,双方应提前____天书面通知对方,经双方协商一致,可签订补充协议。

三、共享用工报酬及支付

1.甲方应按照国家及地方相关政策规定,支付乙方共享用工期间的工资、福利及社会保险。

2.乙方共享用工期间的工资标准为:____元/月。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资,支付给丙方作为其服务费用。

4.丙方应保证乙方的工资按时发放,如因丙方原因导致乙方工资发放延迟,丙方应承担相应的违约责任。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方在甲方共享用工期间的管理与服务,包括但不限于:

a.乙方招聘、培训、考核及解聘;

b.乙方工作环境及工作条件的保障;

c.乙方社会保险及福利的缴纳;

d.乙方劳动关系的处理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核,并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和工作时间。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤记录等资料,以保障甲方对乙方工作情况的了解。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训,确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时,及时采取措施保护甲方权益。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定,给甲方或丙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在共享用工期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密,否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同在有效期内,如遇下列情况之一,任何一方均可提前____天书面通知对方终止合同:

a.甲方因经营需要不再需要乙方提供共享用工服务;

b.乙方因个人原因无法继续

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