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2024版新型建筑砌墙技术培训与应用劳务分包合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同签订双方的名称、地址、联系方式

1.3合同生效的条件

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

2.3培训师资与教学资源

3.培训时间与地点

3.1培训起止时间

3.2培训地点

3.3培训期间的食宿安排

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3退费规定

5.培训人员

5.1培训人员名单及资质要求

5.2培训人员报名与审核

5.3培训人员出勤与考核

6.技术应用

6.1技术应用的范围与要求

6.2技术应用的实施计划

6.3技术应用过程中的问题解决

7.劳务分包

7.1劳务分包的范围与内容

7.2劳务分包单位的资质要求

7.3劳务分包合同签订与履行

8.质量要求与验收标准

8.1砌墙技术质量要求

8.2砌墙技术验收标准

8.3质量问题处理

9.安全生产与环境保护

9.1安全生产责任

9.2安全生产措施

9.3环境保护要求

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜的处理

14.3合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：2024年1月1日

1.2合同签订地点：甲方公司所在地

1.3合同签订双方：

甲方：建筑有限公司

地址：省市区路号

乙方：劳务分包有限公司

地址：省市区路号

1.4合同生效条件：双方签字盖章后，自合同生效之日起正式生效。

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置：

新型建筑砌墙技术原理

砌墙材料选用与施工工艺

砌墙工程质量控制

砌墙施工安全与环保

2.2培训目标与预期成果：

培训结束后，参训人员能够熟练掌握新型建筑砌墙技术。

提高砌墙施工质量和效率。

增强参训人员的安全意识和环保意识。

2.3培训师资与教学资源：

培训师资由甲方公司经验丰富的工程师担任。

教学资源包括教材、课件、实操设备等。

3.培训时间与地点

3.1培训起止时间：2024年1月10日至2024年1月20日

3.2培训地点：省市区路号甲方公司培训中心

3.3培训期间的食宿安排：

提供参训人员培训期间的免费午餐。

参训人员住宿费用自理，甲方协助预订酒店。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额：人民币10万元整

4.2费用支付方式及时间：

乙方于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用。

培训结束后10个工作日内支付剩余50%的培训费用。

4.3退费规定：

乙方在培训开始前5个工作日内提出退费申请，可全额退费。

培训开始后，因乙方原因未能参加培训，不予退费。

5.培训人员

5.1培训人员名单及资质要求：

乙方需提供参训人员名单，并确保其具备相关施工经验。

5.2培训人员报名与审核：

乙方应在培训开始前10个工作日内提交参训人员名单。

甲方对参训人员名单进行审核，确认无误后安排培训。

5.3培训人员出勤与考核：

参训人员应全程参加培训，不得无故缺席。

培训结束后，进行理论知识和实操技能考核。

6.技术应用

6.1技术应用的范围与要求：

乙方在承接甲方新型建筑砌墙工程项目时，必须采用甲方提供的砌墙技术。

确保施工质量达到甲方要求的标准。

6.2技术应用的实施计划：

乙方应在合同签订后15个工作日内提交技术应用实施计划。

实施计划需包括施工工艺、材料选用、质量控制等。

6.3技术应用过程中的问题解决：

乙方在技术应用过程中遇到问题，应及时与甲方沟通，共同协商解决。

7.劳务分包

7.1劳务分包的范围与内容：

乙方负责甲方新型建筑砌墙工程项目的劳务分包工作。

包含砌筑、抹灰、饰面等工序。

7.2劳务分包单位的资质要求：

劳务分包单位需具备相关施工资质证书。

7.3劳务分包合同签订与履行：

乙方应在合同签订后30个工作日内与劳务分包单位签订劳务分包合同。

劳务分包合同需符合国家