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2024版IT企业劳务派遣人员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方信息

1.4派遣人员信息

2.劳动关系

2.1劳动合同类型

2.2派遣性质

2.3工作岗位

2.4工作地点

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

3.4加班规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.劳动保护

6.1安全生产

6.2职业病防治

6.3工作环境

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2培训费用

7.3发展机会

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1相关证明文件

11.2其他附件

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1隐私保护

13.2必威体育官网网址条款

13.3法律适用

14.合同签署

14.1派遣单位代表签字

14.2用工单位代表签字

14.3派遣人员签字

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同双方信息

1.3.1派遣单位名称：________________________

1.3.2派遣单位地址：________________________

1.3.3用工单位名称：________________________

1.3.4用工单位地址：________________________

1.4派遣人员信息

1.4.1派遣人员姓名：________________________

1.4.2派遣人员身份证号码：____________________

1.4.3派遣人员性别：________________________

1.4.4派遣人员出生日期：____年____月____日

1.4.5派遣人员联系电话：____________________

2.劳动关系

2.1合同类型：劳务派遣合同

2.2派遣性质：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本合同为劳务派遣合同。

2.3工作岗位：________________________

2.4工作地点：________________________

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2休息时间：每周至少休息1天，休息日为______。

3.3休假制度：国家法定节假日、年假、病假、事假等休假制度按国家相关规定执行。

3.4加班规定：加班需经双方同意，并按国家规定支付加班费。

4.工资待遇

4.1基本工资：____元/月

4.2奖金及补贴：根据用工单位及派遣人员表现，按用工单位相关规定执行。

4.3工资支付方式：每月____日前支付上月工资，支付方式为银行转账。

4.4工资调整：根据国家及用工单位相关规定，工资可进行适当调整。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险：按国家及地方相关规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金：按国家及地方相关规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

6.劳动保护

6.1安全生产：派遣单位及用工单位应确保派遣人员在工作中的人身安全，遵守安全生产法规。

6.2职业病防治：派遣单位及用工单位应采取措施，预防和控制职业病的发生。

6.3工作环境：派遣单位及用工单位应提供符合国家规定的工作环境，保障派遣人员的身体健康。

7.培训与发展

7.1在岗培训：用工单位应提供必要的在岗培训，提高派遣