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2024版5G基站建设与维护技术员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同目的及依据
2.1建设与维护5G基站的技术要求
2.2聘用技术员的目的和意义
2.3相关法律法规和政策依据
3.聘用技术员的基本条件
3.1技术员的基本资格
3.2技术员的专业技能
3.3身体健康要求
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用结束日期
4.3合同续签条件
5.工作内容与职责
5.1基站建设与维护技术要求
5.2工作职责及标准
5.3工作区域及范围
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
6.2休息休假制度
6.3特殊情况下的工作时间安排
7.工资与福利待遇
7.1工资标准及支付方式
7.2福利待遇
7.3考勤与奖惩制度
8.社会保险及住房公积金
8.1社会保险缴纳
8.2住房公积金缴纳
8.3社会保险待遇及住房公积金使用
9.违约责任
9.1违约行为界定
9.2违约责任承担
9.3违约金计算及支付
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址事项范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1本合同未尽事宜的补充
13.2本合同附件及补充协议
13.3本合同的解释与适用
14.合同生效与解除
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
14.3合同解除后的处理
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
甲方:通信有限公司
住所:省市区路号
乙方:技术员
住所:省市区路号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方授权代表:
1.3联系方式
甲方联系电话:05678
乙方联系电话:087654321
第二条合同目的及依据
2.1建设与维护5G基站的技术要求
本合同旨在明确甲方与乙方之间关于5G基站建设与维护技术员的聘用关系,确保5G基站建设与维护工作的高效、安全、稳定进行。
2.2聘用技术员的目的和意义
乙方被聘用为甲方5G基站建设与维护技术员,旨在提高甲方5G基站建设与维护技术水平,保障基站正常运行,提升用户体验。
2.3相关法律法规和政策依据
本合同签订及履行过程中,双方应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策。
第三条聘用技术员的基本条件
3.1技术员的基本资格
(2)持有相关行业资格证书;
3.2技术员的专业技能
(1)熟悉5G基站建设与维护相关技术规范;
(2)熟练掌握5G基站设备安装、调试、维护等操作;
(3)具备一定的故障排查和解决能力。
3.3身体健康要求
第四条聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用起始日期为2024年1月1日。
4.2聘用结束日期
本合同聘用期限为2年,自聘用起始日期起计算。
4.3合同续签条件
如双方同意,在本合同到期前3个月内,可协商续签合同,续签期限最长不超过2年。
第五条工作内容与职责
5.1基站建设与维护技术要求
乙方应按照甲方要求,完成5G基站的建设与维护工作,确保基站设备正常运行。
5.2工作职责及标准
(1)负责5G基站设备的安装、调试、维护;
(2)负责5G基站设备故障排查及解决;
(3)负责5G基站现场安全管理;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
5.3工作区域及范围
乙方工作区域为甲方指定的5G基站建设与维护现场,具体范围以甲方通知为准。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
乙方实行标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时。
6.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
6.3特殊情况下的工作时间安排
如遇特殊情况,经甲方同意,乙方可加班,加班工资按国家相关规定执行。
第七条工资与福利待遇
7.1工资标准及支付方式
乙方工资标准为每月人民币元,每月支付一次,支付日为每月日。
7.2福利待遇
(1)社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)住房公积金:按照国家及地方相关政策缴纳;
(3)带薪年休假:根据国家及地方相关政策执行;
(4)节日福利:根据国家及地方相关政策执行。
第八条社会保险及住房公积金
8.1社会保险缴纳
乙方应依法参加社会保险,甲方负责按照国家及地方政策规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
8.2住房公积金缴纳
甲方
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