有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版教育培训行业劳动合同补充协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.协议双方
2.1教育培训机构名称
2.2员工姓名
3.协议期限
3.1开始日期
3.2结束日期
4.岗位职责
4.1主要职责
4.2辅助职责
4.3特殊职责
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3加班规定
6.薪酬与福利
6.1基本工资
6.2奖金与提成
6.3社会保险与住房公积金
6.4其他福利
7.考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升制度
8.必威体育官网网址与竞业禁止
8.1必威体育官网网址条款
8.2竞业禁止条款
9.试用期
9.1试用期期限
9.2试用期考核
9.3试用期工资
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.法律适用
13.1适用法律
13.2其他法律适用
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同中，“教育培训机构”指（具体机构名称）；
1.1.2本合同中，“员工”指（具体姓名）；
1.1.3本合同中，“岗位”指员工担任的（具体岗位名称）；
1.1.4本合同中，“工作地点”指（具体工作地点）；
1.1.5本合同中，“工作时间”指国家规定的标准工作时间；
1.1.6本合同中，“薪酬”指员工按照规定取得的工资、奖金及其他报酬；
1.2解释
1.2.1本合同中，除非上下文另有要求，所有词语均具有其常用含义；
2.协议双方
2.1教育培训机构名称：教育培训机构
2.2员工姓名：
3.协议期限
3.1开始日期：2024年1月1日
3.2结束日期：2024年12月31日
4.岗位职责
4.1主要职责
4.1.1负责课程内容的研发和教学；
4.1.2组织和实施教学活动；
4.1.3对学生进行学业指导和辅导；
4.1.4协助机构进行教学质量的监控和改进；
4.2辅助职责
4.2.1参与机构的教学策划和管理工作；
4.2.2参与机构的内部培训和交流活动；
4.2.3完成机构领导交办的其他工作；
4.3特殊职责
4.3.1遵守国家教育法规和机构规章制度；
4.3.3保障学生的安全和合法权益。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.1.1员工每周工作五天，每天工作8小时；
5.1.2工作时间按国家法定节假日和公休日进行调整；
5.2休息时间
5.2.1员工每周享有两天休息日；
5.2.2国家法定节假日和公休日按国家规定执行；
5.3加班规定
5.3.1员工加班需提前向机构提出申请；
5.3.2加班工资按照国家规定和机构制度执行。
6.薪酬与福利
6.1基本工资
6.1.1员工基本工资为每月（具体金额）；
6.1.2基本工资按照国家规定和机构制度进行调整；
6.2奖金与提成
6.2.1员工完成年度教学任务后，可获得年度奖金；
6.2.2员工根据教学业绩可获得相应提成；
6.3社会保险与住房公积金
6.3.1教育培训机构按照国家规定为员工缴纳社会保险；
6.3.2教育培训机构按照国家规定为员工缴纳住房公积金；
6.4其他福利
6.4.1员工享有国家规定的法定假日和带薪年假；
6.4.2员工享有机构提供的员工培训和发展机会。
8.必威体育官网网址与竞业禁止
8.1必威体育官网网址条款
8.1.1员工在任职期间及离职后，应保守教育培训机构的商业秘密，包括但不限于客户信息、课程内容、教学方法、技术信息等；
8.1.2员工不得泄露或使用任何教育培训机构的必威体育官网网址信息，未经书面许可不得向任何第三方透露；
8.2竞业禁止条款
8.2.1员工离职后，在（具体时间段）内不得在任何与教育培训机构业务相同或相竞争的机构或企业任职；
8.2.2竞业禁止区域内，员工不得自行或与他人合作开展与教育培训机构业务相同或相竞争的活动。
9.试用期
9.1试用期期限
9.1.1本合同约定试用期为（具体天数）；
9.1.2试用期自2024年1月1日起计算；
9.2试用期考核
9.2.1教育培训机构将对员工在试用期内的工作表现进行考核；
9.2.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等；
9.3试用期工资
9.3.1试用期工资为基本工资的80%；
9.3.2若试用期考核合格，则自试用期结束之日起，工资调整为基本工资的100%。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
文档评论（0）