网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版五星级酒店前台实习生聘用合同样本.docxVIP

2024版五星级酒店前台实习生聘用合同样本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版五星级酒店前台实习生聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同终止条件

2.聘用条件

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3聘用工资

2.4工作时间

2.5工作地点

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作标准

3.3工作流程

3.4工作培训

4.工作纪律

4.1上班时间

4.2工作交接

4.3工作必威体育官网网址

4.4工作考核

5.工资待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3工资调整

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.假期待遇

6.1公休假日

6.2年休假

6.3病假

6.4事假

6.5婚假

6.6产假

7.福利待遇

7.1带薪培训

7.2健康体检

7.3节日慰问

7.4员工活动

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的通知

8.3解除合同的补偿

8.4终止合同的条件

8.5终止合同的通知

8.6终止合同的补偿

9.违约责任

9.1违约行为的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2适用法规

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:员工手册

12.3附件三:其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1变更合同的条件

13.2变更合同的通知

13.3解除合同的程序

14.合同生效与备案

14.1合同生效日期

14.2合同备案手续

14.3合同履行监督

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版五星级酒店前台实习生聘用合同”。

1.2合同双方

甲方:[五星级酒店名称]

乙方:[实习生姓名]

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.5合同终止条件

(1)实习期满,乙方完成实习任务;

(2)甲方因经营需要或乙方表现不符合要求,提前解除合同;

(3)乙方因个人原因提出解除合同;

(4)法律、法规或政策规定的其他终止合同的情形。

第二条聘用条件

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方前台实习生。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为一年。

2.3聘用工资

乙方实习期间工资为每月人民币[金额]元。

2.4工作时间

乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.5工作地点

乙方工作地点为甲方五星级酒店。

第三条工作内容

3.1工作职责

(1)负责接待客人,提供咨询服务;

(2)协助处理客人入住、退房手续;

(3)负责客房预订、房间分配等工作;

(4)协助处理客人投诉和突发事件;

(5)完成甲方安排的其他相关工作。

3.2工作标准

乙方应按照甲方规定的服务标准和操作流程,提供优质、高效的服务。

3.3工作流程

乙方应熟悉并遵守甲方的各项工作流程,确保工作顺利进行。

3.4工作培训

甲方将为乙方提供必要的工作培训和指导,乙方应积极参加并完成培训。

第四条工作纪律

4.1上班时间

乙方应遵守甲方规定的上班时间,不得迟到、早退或旷工。

4.2工作交接

乙方应按照规定进行工作交接,确保工作连续性和服务质量。

4.3工作必威体育官网网址

乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。

4.4工作考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

第五条工资待遇

5.1工资构成

乙方实习期间工资包括基本工资、加班费等。

5.2工资支付方式

甲方每月[日期]前支付乙方上个月工资。

5.3工资调整

甲方根据市场情况和乙方工作表现,可对乙方工资进行调整。

5.4社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.5住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条假期待遇

6.1公休假日

乙方享有国家规定的公休假日。

6.2年休假

乙方实习期满后,享有国家规定的年休假。

6.3病假

乙方因疾病需要休息,可申请病假,病假期间享受国家规定的病假待遇。

6.4事假

乙方因特殊情况需要请假,可申请事假,事假期间工资按照国家规定执行。

6.5婚假

乙方结婚,可享受国家规定的婚假。

6.6产假

乙方生育,可享受国家规定的产假。

第七条福利待遇

7.1带薪培训

甲方将为乙方提供带薪培训机会。

7.2健康体检

甲方每年为乙方提供一次健康体检。

7.3节日慰问

甲方在传统节日为乙方提供节日慰问。

7.4员工活动

甲方定期组织

文档评论(0)

132****8248 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档