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2024年高新技术产业离退休技术骨干返聘合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1离退休技术骨干姓名

1.2单位名称

1.3单位地址

1.4联系方式

2.返聘原因及岗位

2.1返聘原因

2.2返聘岗位

2.3岗位职责

3.返聘期限

3.1返聘起始时间

3.2返聘终止时间

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作内容及目标

5.1工作内容

5.2工作目标

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

8.3离职及终止合同程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同变更

12.合同签订及生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1离退休技术骨干姓名：

1.2单位名称：高新技术产业有限公司

1.3单位地址：省市区路号

2.返聘原因及岗位

2.1返聘原因：鉴于同志在高新技术产业有限公司工作期间表现优秀，具备丰富的专业知识和实践经验，为提高公司技术水平，决定返聘其担任技术顾问。

2.2返聘岗位：技术顾问

2.3岗位职责：

1.参与公司技术项目的策划、实施与监督；

2.提供技术咨询服务，解决公司生产过程中的技术难题；

3.参与公司技术团队建设，培养年轻技术人员；

4.完成公司交办的其他相关工作。

3.返聘期限

3.1返聘起始时间：2024年1月1日

3.2返聘终止时间：2025年12月31日

4.工作时间及地点

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

4.2工作地点：高新技术产业有限公司

5.工作内容及目标

5.1工作内容：

1.参与公司项目的研发工作，提供技术支持；

2.对公司现有技术进行优化，提高生产效率；

3.参与公司技术培训，提升员工技术水平；

4.完成公司交办的其他相关工作。

5.2工作目标：

1.在返聘期间，为公司创造经济效益；

2.提高公司技术水平，提升市场竞争力；

3.培养一批技术骨干，为公司的长远发展奠定基础。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币10,000元。

6.2奖金及补贴：

1.根据公司年度经营状况，给予一定的年终奖金；

2.根据工作表现，给予一定的绩效奖金；

3.提供午餐补贴，每月人民币500元；

6.3社会保险及公积金：

1.公司按照国家规定，为同志缴纳社会保险及住房公积金；

2.社会保险及住房公积金的比例按照国家规定执行。

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.保守公司商业秘密，不得泄露；

3.积极完成工作任务，服从工作安排；

7.2考核制度：

1.公司对同志的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队协作等方面；

2.考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

8.离职及终止合同

8.1离职条件：

1.同志因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知公司；

2.同志因健康原因无法胜任工作，经公司同意后可申请离职；

3.公司因业务调整或同志工作表现不达标，可提前一个月通知同志终止合同。

8.2终止合同条件：

1.双方协商一致，经双方书面同意后可终止合同；

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同；

3.同志严重违反工作纪律或合同约定，公司有权立即终止合同。

8.3离职及终止合同程序：

1.同志提出离职申请，填写离职申请表；

2.公司审核离职申请，确认离职原因及程序；

3.双方签订离职或终止合同协议书；

4.同志办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：

1.公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

2.同志在工作中接触到的客户信息、市场信息等；

9.2必威体育官网网址期限：

1.必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于三年；

9.3违约责任：

1.同志违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；

2.公司因同志泄露秘密遭受损失，有权要求同志进行赔偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式