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2024版国际贸易第5章：国际人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目目的

2.3项目范围

2.4项目周期

3.服务内容

3.1外包服务内容

3.2服务质量要求

3.3服务交付方式

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止条件

5.3合同续签

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

7.3知识产权侵权处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更效力

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.其他约定

13.1适用法律

13.2争议解决地

13.3合同份数

13.4合同生效

14.合同附件

14.1附件一：服务内容详细说明

14.2附件二：服务费用明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：知识产权协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]

1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.项目概述

2.1项目名称

2.1.1甲方项目名称：[甲方项目具体名称]

2.2项目目的

2.2.1提升甲方在国际贸易中的竞争力

2.2.2提高甲方人力资源管理水平

2.3项目范围

2.3.1乙方将为甲方提供国际人力资源外包服务

2.3.2包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等

2.4项目周期

2.4.1合同期限自[起始日期]至[终止日期]

2.4.2项目实施周期为[具体周期]

3.服务内容

3.1外包服务内容

3.1.1招聘服务：乙方负责甲方所需岗位的招聘工作

3.1.2培训服务：乙方提供针对甲方员工的培训课程

3.1.3薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利体系设计和管理

3.1.4绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系

3.2服务质量要求

3.2.1招聘服务：确保招聘的员工符合甲方要求

3.2.2培训服务：保证培训效果，提升员工能力

3.2.3薪酬福利管理：确保薪酬福利体系公平、合理

3.2.4绩效考核：考核结果真实、客观

3.3服务交付方式

3.3.1乙方通过电子邮件、电话、会议等方式与甲方进行沟通

3.3.2乙方定期向甲方提交服务报告

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1招聘服务费用：[具体金额]

4.1.2培训服务费用：[具体金额]

4.1.3薪酬福利管理费用：[具体金额]

4.1.4绩效考核费用：[具体金额]

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后[具体时间]内支付预付款

4.2.2乙方完成服务后，甲方应在[具体时间]内支付相应费用

4.3费用支付时间

4.3.1预付款支付时间：[具体日期]

4.3.2服务费用支付时间：[具体日期]

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.1.1合同自双方签字盖章之日起生效

5.2合同终止条件

5.2.1合同期限届满

5.2.2双方协商一致解除合同

5.2.3出现合同约定的解除条件

5.3合同续签

5.3.1双方可根据实际情况协商续签合同

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.1.1必威体育官网网址信息指本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密等

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务

6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息

6.3必威体育官网网址期限

6.3.1必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年限]为止

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定时间完成招聘工作

8.1.2乙方提供的服务质量不符合合同约定

8.1.3乙方泄露甲方必威体育官网网址信息

8.1.4甲方未按时支付费用

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方赔偿相应损失

8.2.2乙方服务质量不符合