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2024版劳动和社会保障局员工手册Word模板许可合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同标的

2.1模板内容

2.2方式

3.许可范围

3.1个人使用

3.2商业用途

3.3传播限制

4.许可费用

4.1费用金额

4.2付款方式

4.3付款期限

5.许可期限

5.1有效期

5.2续约条件

6.使用限制

6.1知识产权保护

6.2不得修改

6.3不得复制

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3损害赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1模板版权

9.2修改权归属

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2争议解决地

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“模板”指2024版劳动和社会保障局员工手册Word模板，包括但不限于文本、图片、表格等；

（2）“”指用户从提供模板的网站或平台获取模板的行为；

（3）“许可”指本合同中双方就模板所达成的许可使用协议。

第二条合同标的

2.1模板内容

（1）员工手册的基本框架；

（2）劳动和社会保障局的相关政策法规；

（3）公司规章制度及员工行为规范；

（4）其他与员工权益相关的信息。

2.2方式

（1）登录提供模板的网站或平台；

（2）按照网站或平台规定的操作流程完成。

第三条许可范围

3.1个人使用

用户获得本合同的许可后，可将其用于个人学习、研究或内部交流等非商业用途。

3.2商业用途

用户如需将本合同标的用于商业用途，需事先获得授权，并支付相应的许可费用。

3.3传播限制

用户未经授权，不得将本合同标的传播给任何第三方，包括但不限于复制、转发、至网络等行为。

第四条许可费用

4.1费用金额

本合同许可费用为人民币元。

4.2付款方式

（1）在线支付；

（2）银行转账；

（3）其他双方约定的付款方式。

4.3付款期限

用户应在收到本合同之日起X日内完成付款。

第五条许可期限

5.1有效期

本合同许可期限为自用户支付许可费用之日起X年。

5.2续约条件

用户如需续约，应在许可期限届满前X日内向许可方提出书面续约申请，并按照约定的程序和条件办理续约手续。

第六条使用限制

6.1知识产权保护

用户在使用本合同标的时，应遵守国家有关知识产权保护的法律、法规和规章，不得侵犯许可方的知识产权。

6.2不得修改

用户不得对本合同标的进行任何形式的修改，包括但不限于内容、结构、样式等。

6.3不得复制

用户不得复制、传播本合同标的，除非经许可方书面同意。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）用户未按约定支付许可费用；

（2）用户未按约定使用本合同标的；

（3）用户违反本合同约定的其他条款。

7.2违约责任

（1）用户未按约定支付许可费用，许可方有权要求用户支付逾期付款利息；

（2）用户未按约定使用本合同标的，许可方有权要求用户停止使用，并承担由此产生的损失；

（3）用户违反本合同约定的其他条款，许可方有权要求用户承担相应的违约责任。

7.3损害赔偿

因用户违约给许可方造成损失的，用户应承担相应的损害赔偿责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

在本合同履行过程中，双方所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务

（1）双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）必威体育官网网址义务不因本合同的解除或终止而失效；

（3）必威体育官网网址义务的期限自本合同签订之日起X年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条知识产权归属

9.1模板版权

本合同标的的版权归许可方所有，用户在使用过程中不得侵犯许可方的知识产权。

9.2修改权归属

未经许可方书面同意，用户不得对本合同标的进行任何形式的修改，包括但不限于内容、结构、样式等。

9.3知识产权侵权

如因用户使用本合同标的侵犯第三方知识产权，用户应承担相应的法律责任，并赔偿许可方因此遭受的损失。

第十条解除合同

10.1解除条件

（1）本合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，另一方有权解除本合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

10.2解除程序

（1）一方要求解除本合同时，