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2024版劳动和社会保障厅规范下的建筑行业劳动合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方住所地
2.合同签订依据
2.1法律法规
2.2政策规定
2.3相关标准
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.工作条件
5.1工作环境
5.2工作设施
5.3工作资料
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3加班工资
6.4社会保险及住房公积金
7.工作保护和职业健康
7.1工作场所安全
7.2职业病防治
7.3工作时间及休息休假
8.福利待遇
8.1节假日安排
8.2休假制度
8.3假期工资
8.4其他福利
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效
12.1合同生效日期
12.2合同生效条件
12.3合同生效的法律效力
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：劳动合同变更协议
13.3附件三：其他相关协议
14.其他约定
14.1必威体育官网网址条款
14.2通知送达
14.3合同解除后的劳动关系处理
14.4合同争议解决的其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方住所地
甲方住所地：[甲方住所详细地址]
乙方住所地：[乙方住所详细地址]
2.合同签订依据
2.1法律法规
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
2.2政策规定
本合同签订依据《建筑行业劳动合同管理规定》等相关政策规定。
2.3相关标准
本合同签订依据《建筑行业劳动标准》等相关标准。
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
3.2合同终止日期
本合同至[终止日期]止。
3.3合同续签条件
在合同到期前，如双方同意续签，且符合续签条件的，可以续签。
4.工作内容
4.1工作岗位
乙方担任甲方[具体岗位名称]。
4.2工作地点
乙方工作地点为[具体工作地点]。
4.3工作时间
乙方每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作时间为[具体工作天数]。
4.4工作职责
1.[职责1]
2.[职责2]
3.[职责3]
5.工作条件
5.1工作环境
甲方保证乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。
5.2工作设施
甲方提供乙方必要的工作设施，包括但不限于[设施清单]。
5.3工作资料
甲方提供乙方所需的工作资料，包括但不限于[资料清单]。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。
6.2奖金及津贴
乙方享有[奖金及津贴项目]等奖金及津贴。
6.3加班工资
乙方加班工资按国家规定计算。
6.4社会保险及住房公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
8.福利待遇
8.1节假日安排
乙方享有国家法定节假日，包括春节、国庆节、劳动节等，具体放假安排按照国家规定执行。
8.2休假制度
乙方享有年休假、探亲假、婚假、丧假等休假，具体休假天数及条件按照国家规定执行。
8.3假期工资
乙方在休假期间，如遇国家规定的假期，甲方应支付乙方相应的假期工资。
8.4其他福利
1.乙方入职满一年后，享有带薪年休假。
2.乙方享有国家规定的带薪产假、陪产假等。
3.甲方为乙方提供年度健康体检。
9.违约责任
9.1违约情形
1.甲方未按合同约定支付劳动报酬。
2.乙方未按合同约定履行工作职责。
3.合同约定其他违约情形。
9.2违约责任承担
1.支付违约金。
2.恢复或赔偿因违约造成的损失。
3.其他违约责任。
9.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
10.2争议解决机构
协商不成，可向[具体仲裁机构]申请仲裁；也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序
争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规则执行。
11.合同解除
11.1合同解除条
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