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2024版国际贸易实务第八章:国际贸易人才引进合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.合同主体
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.引进人才的基本条件
3.1人才专业与技能
3.2人才学历与职称
3.3人才工作经验
4.引进人才的具体岗位
4.1岗位职责
4.2岗位要求
5.引进人才的待遇与福利
5.1薪酬待遇
5.2福利待遇
5.3工作时间与休假
6.引进人才的培训与发展
6.1培训计划
6.2发展规划
7.合同期限与续签
7.1合同期限
7.2续签条件
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一:人才引进计划
12.2附件二:人才引进费用清单
12.3附件三:其他相关文件
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同变更与解除
13.3合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同目的
2.合同主体
2.1甲方信息
甲方名称:________________________
注册地址:________________________
法定代表人:________________________
联系电话:________________________
2.2乙方信息
乙方姓名:________________________
身份证号码:________________________
联系方式:________________________
3.引进人才的基本条件
3.1人才专业与技能
乙方应具备与引进岗位相符的专业背景和技能要求,具体如下:
(1)专业背景:________________________
(2)技能要求:________________________
3.2人才学历与职称
(1)学历:________________________
(2)职称:________________________
3.3人才工作经验
(1)行业经验:________________________
(2)岗位经验:________________________
4.引进人才的具体岗位
4.1岗位职责
(1)负责________________________
(2)负责________________________
(3)负责________________________
4.2岗位要求
(1)熟悉________________________
(2)具备________________________
(3)能够________________________
5.引进人才的待遇与福利
5.1薪酬待遇
乙方在甲方工作期间,月基本工资为人民币________________________元,并根据甲方相关规定及乙方工作表现进行绩效考核和奖金发放。
5.2福利待遇
(1)社会保险:________________________
(2)住房公积金:________________________
(3)带薪年假:________________________
5.3工作时间与休假
乙方在甲方工作期间,实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
6.引进人才的培训与发展
6.1培训计划
(1)入职培训:________________________
(2)专业技能培训:________________________
(3)管理能力培训:________________________
6.2发展规划
(1)岗位晋升:________________________
(2)职业发展:________________________
(3)绩效奖励:________________________
7.合同期限与续签
7.1合同期限
本合同期限为________________________年,自双方签订之日起生效。
7.2续签条件
(1)乙方表现良好,符合甲方要求;
(2)双方协商一致;
(3)符合法律法规规定。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
(1)不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密
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