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2024版劳动合同法对企业劳动法律培训与咨询服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方地址
1.3.合同双方法定代表人或授权代表
1.4.合同双方联系方式
2.培训与咨询服务内容
2.1.培训内容
2.2.咨询服务内容
2.3.培训与咨询服务方式
2.4.培训与咨询服务时间安排
3.培训与咨询服务费用
3.1.费用总额
3.2.付款方式
3.3.付款时间
3.4.付款条件
4.培训与咨询服务质量保证
4.1.培训讲师资质要求
4.2.咨询服务人员资质要求
4.3.培训与咨询服务质量标准
4.4.质量保证措施
5.合同期限
5.1.合同起始日期
5.2.合同终止日期
5.3.合同续签条件
6.合同解除与终止
6.1.合同解除条件
6.2.合同终止条件
6.3.合同解除与终止的程序
6.4.合同解除与终止后的费用结算
7.必威体育官网网址条款
7.1.必威体育官网网址信息范围
7.2.必威体育官网网址义务
7.3.违反必威体育官网网址义务的责任
8.知识产权归属
8.1.培训与咨询服务成果的知识产权归属
8.2.知识产权保护措施
9.违约责任
9.1.违约情形
9.2.违约责任承担方式
9.3.违约金计算方法
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决程序
11.合同生效及修改
11.1.合同生效条件
11.2.合同修改程序
12.其他约定事项
12.1.其他约定事项一
12.2.其他约定事项二
12.3.其他约定事项三
13.合同附件
13.1.附件一:培训与咨询服务详细内容
13.2.附件二:付款计划表
13.3.附件三:必威体育官网网址协议
14.合同份数及生效日期
14.1.合同份数
14.2.合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
甲方:科技有限公司
乙方:劳动法律咨询服务有限公司
1.2.合同双方地址
甲方:省市区路号
乙方:省市区路号
1.3.合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.4.合同双方联系方式
甲方联系电话:0215678
乙方联系电话:02187654321
2.培训与咨询服务内容
2.1.培训内容
(1)劳动法律法规解读;
(2)劳动合同签订与管理;
(3)劳动争议处理;
(4)员工关系管理;
(5)劳动安全与卫生。
2.2.咨询服务内容
(1)劳动法律咨询;
(2)劳动纠纷调解;
(3)劳动法规政策解读;
(4)劳动人事制度优化建议。
2.3.培训与咨询服务方式
(1)培训方式:线上培训、线下培训;
(2)咨询服务方式:电话咨询、邮件咨询、现场咨询。
2.4.培训与咨询服务时间安排
(1)培训时间:自合同生效之日起至2024年12月31日;
(2)咨询服务时间:自合同生效之日起至2024年12月31日。
3.培训与咨询服务费用
3.1.费用总额
本合同培训与咨询服务费用总额为人民币伍拾万元整(¥500,000.00)。
3.2.付款方式
(1)首付款:合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整(¥100,000.00);
(2)剩余款项:培训与咨询服务完成后5个工作日内支付剩余款项。
3.3.付款时间
甲方应在每个付款节点前3个工作日内将款项支付至乙方指定账户。
3.4.付款条件
甲方支付款项前,乙方应提供相应的培训与咨询服务。
4.培训与咨询服务质量保证
4.1.培训讲师资质要求
(1)具备相关劳动法律专业背景;
(2)具有丰富的劳动法律实践经验;
4.2.咨询服务人员资质要求
(1)具备相关劳动法律专业背景;
(2)具有丰富的劳动法律实践经验;
4.3.培训与咨询服务质量标准
(1)培训内容准确、全面;
(2)咨询服务及时、专业;
(3)培训与咨询服务效果显著。
4.4.质量保证措施
(1)乙方应建立培训与咨询服务质量监控体系;
(2)乙方应定期对培训与咨询服务效果进行评估;
(3)乙方应及时处理甲方提出的质量问题。
5.合同期限
5.1.合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2.合同终止日期
本合同期限为一年,自合同生效之日起至2024年12月31日止。
5.3.合同续签条件
如双方同意,本合同可续签,续签条件另行协商。
6.合同解除与终止
6.1.合同解除条件
(1)一方违约,另一方有权解除合同;
(2)法律法规变化导致合同无法履行;
(3)双方协商一致解除合同。
6.2.合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致终止合同;
(3)法律法规规定应终止合同。
6.3.合同解除与终止的程序
(1)一方提出解除或
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