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2024版国际贸易实务与合同管理专业培训及实战合同

本合同目录一览

第一条培训内容概述

1.1培训目标

1.2培训科目

1.3培训方式

1.4培训时间与地点

第二条培训师资

2.1师资配备

2.2师资资质要求

2.3师资培训与考核

第三条培训费用

3.1费用组成

3.2付款方式

3.3退费规定

第四条培训资料

4.1资料提供方式

4.2资料内容

4.3资料使用规定

第五条培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估内容

5.3评估结果运用

第六条培训纪律与考勤

6.1培训纪律要求

6.2考勤管理

6.3违纪处理

第七条培训组织与管理

7.1组织架构

7.2管理职责

7.3协作与沟通

第八条合同双方权利义务

8.1培训方权利

8.2培训方义务

8.3学员权利

8.4学员义务

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

第十一条合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

第十二条合同变更与终止

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

第十三条合同附件

13.1附件一：培训课程安排

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：培训费用明细

13.4附件四：其他相关文件

第十四条其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用与争议解决

14.3合同签署与生效

14.4其他未尽事宜

第一部分：合同如下：

第一条培训内容概述

1.1培训目标

确保学员全面掌握国际贸易实务与合同管理的基本知识和技能，提高学员在实际工作中处理国际贸易事务的能力。

1.2培训科目

包括国际贸易基础知识、国际贸易合同起草与审核、国际贸易术语与结算、国际贸易争议解决、国际贸易风险防范等。

1.3培训方式

采用理论讲解、案例分析、模拟操作、小组讨论等多种形式，结合实战演练，确保学员学以致用。

1.4培训时间与地点

培训时间：2024年全年，每周六、日

培训地点：我国某知名城市

第二条培训师资

2.1师资配备

邀请具有丰富国际贸易实务经验和教学经验的专家、学者担任主讲教师。

2.2师资资质要求

2.3师资培训与考核

对师资进行定期培训，确保其教学水平和实战经验的提升。师资需通过考核，方可担任培训工作。

第三条培训费用

3.1费用组成

培训费用包括课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。

3.2付款方式

学员可分期付款或一次性付款。

3.3退费规定

学员因故未能参加培训，可在培训开始前5个工作日内申请退费，扣除5%的手续费。

第四条培训资料

4.1资料提供方式

培训资料以纸质版和电子版两种形式提供。

4.2资料内容

包括培训讲义、案例集、实用工具等。

4.3资料使用规定

学员需遵守培训资料的使用规定，不得擅自复制、传播。

第五条培训效果评估

5.1评估方式

采用课后作业、模拟考试、实际操作等方式进行评估。

5.2评估内容

评估学员对培训内容的掌握程度、实际操作能力、团队协作能力等。

5.3评估结果运用

根据评估结果，对学员进行针对性的指导与培训，提高学员的整体素质。

第六条培训纪律与考勤

6.1培训纪律要求

学员需遵守培训纪律，保持课堂秩序，尊重讲师和学员。

6.2考勤管理

学员需按时参加培训，不得无故缺席。因故未能参加，需提前向培训组织方请假。

6.3违纪处理

对违反培训纪律的学员，培训组织方有权进行批评教育，情节严重的，可取消其培训资格。

第七条培训组织与管理

7.1组织架构

培训组织方设立项目管理部、教学部、行政部等部门，负责培训的全面组织与管理。

7.2管理职责

项目管理部负责培训的整体规划、协调与监督；教学部负责课程设置、师资选拔与培训；行政部负责学员报名、考勤、后勤保障等工作。

7.3协作与沟通

各部门间需加强协作与沟通，确保培训工作的顺利进行。

第八条合同双方权利义务

8.1培训方权利

8.1.1独家使用权：培训方对培训课程内容享有独家使用权，未经许可，学员不得复制、传播。

8.1.2质量控制权：培训方有权对培训质量进行监控，对学员的培训效果进行评估。

8.1.3修改权：培训方有权根据市场变化和学员需求，对培训内容进行调整和修改。

8.2培训方义务

8.2.1提供合格师资：培训方应确保提供的师资符合资质要求，具备丰富的实战经验。

8.2.2按时提供培训：培训方应按照合同约定的时间、地点提供培训服务。

8.2.3保护学员隐私：培训方应严格遵守必威体育官网网址协议，保护学员的个人信息和商业秘密。

8.3学员