2024版国际贸易实务与合同管理专业培训合同.docxVIP

2024版国际贸易实务与合同管理专业培训合同

本合同目录一览

1.培训目的与内容

1.1培训目标设定

1.2培训课程内容概述

1.3培训时间安排

1.4培训地点与设施

2.培训对象与资格

2.1参训人员资格要求

2.2参训人员选拔流程

2.3参训人员名单及确认

3.培训费用与支付

3.1培训费用总额

3.2费用构成明细

3.3支付方式与期限

3.4付款凭证与发票

4.培训师资与教材

4.1师资力量介绍

4.2教材选用与发放

4.3教学辅助资料

5.培训考核与评估

5.1考核方式与方法

5.2评估指标与标准

5.3考核结果反馈与运用

6.培训纪律与要求

6.1出勤与签到制度

6.2行为规范与礼仪

6.3培训期间注意事项

7.合同期限与终止

7.1合同生效时间

7.2合同期限

7.3合同终止条件

7.4合同解除程序

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形界定

8.2违约责任承担

8.3赔偿标准与计算方法

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务与责任

9.3必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构或法院

10.3仲裁或诉讼程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止程序

11.3解除或终止后的处理

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训大纲

12.3培训师资简历

12.4培训场地设施清单

13.合同签署与生效

13.1签署时间与地点

13.2签署人员资格

13.3合同生效条件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2语言文字

14.3合同份数

14.4附件清单

第一部分：合同如下：

1.培训目的与内容

1.1培训目标设定

提高参训人员在国际贸易实务方面的专业知识和实际操作能力

增强参训人员对国际贸易合同管理的理解和掌握

培养参训人员在国际贸易中的风险防范意识

1.2培训课程内容概述

国际贸易基础理论

国际贸易合同起草与审查

国际货物运输与保险

国际贸易结算与支付

国际贸易争端解决

1.3培训时间安排

培训周期：连续四周，每天9:0017:00

具体培训日期根据双方协商确定

1.4培训地点与设施

培训地点：甲方指定培训场所

培训设施：投影仪、电脑、白板、笔、纸等教学用品

2.培训对象与资格

2.1参训人员资格要求

具有国际贸易相关工作经验或专业背景

2.2参训人员选拔流程

提交报名表及个人简历

甲方进行资格审查

通知合格者参加培训

2.3参训人员名单及确认

甲方于培训开始前一周将参训人员名单通知乙方

乙方确认参训人员名单并通知甲方

3.培训费用与支付

3.1培训费用总额

培训费用：人民币10,000元/人

3.2费用构成明细

培训讲师费用

培训资料费用

场地租赁费用

其他相关费用

3.3支付方式与期限

乙方于培训开始前10个工作日内支付全部培训费用

支付方式：银行转账

3.4付款凭证与发票

乙方支付培训费用后，甲方提供正式发票

4.培训师资与教材

4.1师资力量介绍

甲方聘请具有丰富国际贸易实务经验和教学经验的专家担任培训讲师

4.2教材选用与发放

甲方选用具有权威性和实用性的教材

教材于培训开始前发放给参训人员

4.3教学辅助资料

甲方提供相关的教学辅助资料，如案例分析、习题等

5.培训考核与评估

5.1考核方式与方法

采用笔试和口试相结合的方式

考核内容涵盖培训课程的主要知识点

5.2评估指标与标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

评估标准根据参训人员的实际