2024版内部员工股权激励协议书样本.docxVIP

2024版内部员工股权激励协议书样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.股权激励方案概述

2.1激励对象

2.2激励比例

2.3激励方式

2.4激励期限

3.股权授予条件

3.1基本条件

3.2特殊条件

3.3激励对象义务

4.股权授予程序

4.1提交申请

4.2审核批准

4.3股权登记

4.4股权变更

5.股权转让限制

5.1转让限制条件

5.2转让限制方式

5.3转让限制期限

6.股权激励收益分配

6.1收益分配方式

6.2收益分配比例

6.3收益分配时间

7.股权激励资金来源

7.1资金来源渠道

7.2资金使用方式

7.3资金管理责任

8.股权激励绩效考核

8.1绩效考核指标

8.2绩效考核周期

8.3绩效考核结果

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2争议解决法律适用

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2知识产权归属

14.3通知方式

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[员工地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]

乙方联系方式：[联系电话]

第二条股权激励方案概述

2.1激励对象

激励对象为甲方在职员工，包括但不限于核心管理人员、高级技术人员和重要业务骨干。

2.2激励比例

激励比例根据员工岗位、职责和绩效评估确定，具体比例如下：

核心管理人员：[比例]

高级技术人员：[比例]

重要业务骨干：[比例]

2.3激励方式

激励方式为股权激励，包括但不限于股票期权、限制性股票和虚拟股票。

2.4激励期限

激励期限为[年数]，自股权激励方案实施之日起计算。

第三条股权授予条件

3.1基本条件

在甲方工作满[年数]；

无严重违纪行为；

能够履行岗位职责，并取得良好业绩。

3.2特殊条件

激励对象如需满足特殊条件，需根据甲方实际情况另行约定。

3.3激励对象义务

激励对象应承诺在股权激励期间及解除合同后[年数]内，不得离职或转岗至与甲方存在竞争关系的公司。

第四条股权授予程序

4.1提交申请

激励对象需在[时间]内向甲方提交股权激励申请。

4.2审核批准

甲方对激励对象提交的申请进行审核，并在[时间]内给予答复。

4.3股权登记

经审核通过的激励对象，甲方将在[时间]内完成股权登记手续。

4.4股权变更

如激励对象发生离职、转岗等情况，甲方将根据实际情况进行股权变更。

第五条股权转让限制

5.1转让限制条件

激励对象在股权激励期间及解除合同后[年数]内，未经甲方同意，不得转让所持股权。

5.2转让限制方式

甲方设定股权转让的审批程序；

甲方设定股权转让的优先购买权。

5.3转让限制期限

股权转让限制期限为[年数]，自股权激励方案实施之日起计算。

第六条股权激励收益分配

6.1收益分配方式

股票期权：根据行权价格和行权条件，激励对象可在[时间]内行权；

限制性股票：激励对象可按约定条件获得股票；

虚拟股票：激励对象可按约定条件获得虚拟股票收益。

6.2收益分配比例

收益分配比例将根据激励对象的职位、绩效和公司业绩等因素确定。

6.3收益分配时间

收益分配时间将根据公司财务状况和激励对象的实际需要确定。

第七条股权激励资金来源

7.1资金来源渠道

公司内部资金；

金融机构贷款；

其他合法渠道。

7.2资金使用方式

资金使用方式包括但不限于：

购买股票；

支付股权激励相关费用；

用于其他与股权激励相关的支出。

7.3资金管理责任

甲方负责股权激励资金的管理和使用，确保资金安全、合规。

第八部分：股权激励绩效考核

8.1绩效考核指标

工作绩效：完成工作任务的质量、数量和效率；

创新能力：提出创新性想法和解决方案的能力；

团队协作：与团队成员的合作与沟通能力；

业务增长：所负责业务领域的增长和市场份额。

8.2绩效考核周期

绩效考核周