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2024版客服行业员工劳动合同终止合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同签订双方

1.6合同签订地点

2.合同终止原因

2.1员工提出终止

2.2用人单位提出终止

2.3双方协商一致终止

2.4法律法规规定终止

3.合同终止程序

3.1提前通知

3.2确认终止

3.3办理离职手续

3.4劳动关系解除证明

4.经济补偿

4.1经济补偿金额

4.2经济补偿计算方法

4.3经济补偿支付方式

4.4经济补偿支付时间

5.离职手续

5.1工作交接

5.2资料归档

5.3工资结算

5.4社会保险和公积金转移

5.5离职证明

6.知识产权归属

6.1知识产权归属原则

6.2知识产权归属范围

6.3知识产权保护措施

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约责任承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

10.3合同续签期限

11.合同解除或终止后的待遇

11.1待遇支付

11.2待遇计算方法

11.3待遇支付方式

11.4待遇支付时间

12.合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

12.1必威体育官网网址义务范围

12.2必威体育官网网址义务期限

12.3违约责任

13.合同解除或终止后的竞业限制

13.1竞业限制范围

13.2竞业限制期限

13.3竞业限制补偿

13.4违约责任

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同变更

14.3合同解除或终止

14.4合同解除或终止后的权利义务

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同编号：KFSY2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：合同签订之日起

1.4合同终止日期：2024年12月31日

1.5合同签订双方：

甲方：公司

乙方：

1.6合同签订地点：市区路号

2.合同终止原因

2.1员工提出终止：乙方因个人原因提出终止劳动合同。

2.2用人单位提出终止：甲方因乙方工作表现不符合要求，经双方协商一致终止劳动合同。

2.3双方协商一致终止：甲乙双方因工作需要或其他原因，经协商一致决定终止劳动合同。

2.4法律法规规定终止：因国家法律法规政策调整，导致劳动合同无法继续履行而终止。

3.合同终止程序

3.1提前通知：甲方应提前30日书面通知乙方合同终止事宜。

3.2确认终止：乙方应在接到甲方通知后7日内确认合同终止。

3.3办理离职手续：乙方应在确认合同终止后，按照甲方规定办理离职手续。

3.4劳动关系解除证明：甲方应在合同终止后10日内向乙方出具劳动关系解除证明。

4.经济补偿

4.1经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规定，乙方应获得经济补偿金额为人民币元。

4.2经济补偿计算方法：经济补偿金额按乙方在甲方工作年限乘以月工资计算。

4.3经济补偿支付方式：甲方将经济补偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.4经济补偿支付时间：甲方应在合同终止后15日内支付经济补偿金。

5.离职手续

5.1工作交接：乙方应在合同终止前完成工作交接，确保工作顺利进行。

5.2资料归档：乙方应将工作相关的资料、文件等归档，确保公司资料完整。

5.3工资结算：甲方应在合同终止前结算乙方工资，包括当月工资和应结算的加班费等。

5.4社会保险和公积金转移：甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

5.5离职证明：甲方应在合同终止后10日内向乙方出具离职证明。

6.知识产权归属

6.1知识产权归属原则：乙方在甲方工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。

6.2知识产权归属范围：包括但不限于乙方在工作中创造的专利、软件、作品等。

6.3知识产权保护措施：甲方应采取必要措施保护乙方在甲方工作期间产生的知识产权。

8.争议解决

8.1争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。若协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

9.合同解除

a)乙方严重违反工作纪律或职业道德，给甲方造成重大损失；

b)乙方出现重大工作失误，导致甲方遭受严重经济损失；