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2024版国际贸易人才引进与培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.目标与范围
3.1目标
3.2范围
4.人才引进
4.1人才引进条件
4.2人才引进流程
4.3人才引进费用
5.培训内容
5.1培训目标
5.2培训内容
5.3培训方式
5.4培训时间
6.培训师资
6.1师资要求
6.2师资安排
6.3师资费用
7.培训费用
7.1费用构成
7.2费用支付
7.3费用调整
8.合同期限
8.1合同生效日期
8.2合同期限
8.3合同续签
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址条款
9.2知识产权归属
9.3知识产权使用
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的责任
13.其他条款
13.1合同生效
13.2合同附件
13.3合同变更
13.4合同解除
13.5合同终止
14.合同生效与备案
14.1合同生效
14.2合同备案
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“甲方”指（甲方名称）。
1.1.2“乙方”指（乙方名称）。
1.1.3“人才”指符合甲方引进条件，愿意接受甲方培训的国际贸易人才。
1.1.4“培训”指乙方为甲方提供的国际贸易相关知识和技能的培训服务。
1.1.5“培训费用”指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。
1.2解释
1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有要求，否则应按照上述定义解释。
1.2.2任何未在本合同中定义的术语，应按照国际贸易惯例和通用定义进行解释。
第二条合同双方
2.1甲方信息
2.1.1名称：（甲方名称）
2.1.2地址：（甲方地址）
2.1.3联系人：（甲方联系人）
2.1.4联系电话：（甲方联系电话）
2.2乙方信息
2.2.1名称：（乙方名称）
2.2.2地址：（乙方地址）
2.2.3联系人：（乙方联系人）
2.2.4联系电话：（乙方联系电话）
第三条目标与范围
3.1目标
3.1.1甲方旨在通过引进和培训国际贸易人才，提升自身的国际贸易能力和竞争力。
3.1.2乙方旨在为甲方提供高质量的国际贸易人才引进与培训服务。
3.2范围
3.2.1乙方将为甲方引进符合条件的人才，并负责对其提供为期（培训期限）的培训。
3.2.2培训内容应包括但不限于国际贸易法律法规、市场分析、谈判技巧等。
第四条人才引进
4.1人才引进条件
（1）具有（学历要求）；
（2）具有（工作经验）；
4.2人才引进流程
（1）发布招聘信息；
（2）筛选简历；
（3）安排面试；
（4）签订劳动合同。
4.3人才引进费用
4.3.1乙方引进人才的费用包括但不限于招聘费用、面试费用等，具体费用由双方另行协商。
第五条培训内容
5.1培训目标
5.1.1帮助乙方掌握国际贸易的基本知识和技能；
5.1.2提升乙方在国际贸易领域的竞争力。
5.2培训内容
5.2.1国际贸易法律法规；
5.2.2国际市场分析；
5.2.3贸易谈判技巧；
5.2.4国际贸易实务操作；
5.3培训方式
5.3.1理论讲解；
5.3.2案例分析；
5.3.3实操演练；
5.3.4专家讲座。
5.4培训时间
5.4.1培训时间为（培训期限）。
第六条培训师资
6.1师资要求
6.1.1具备（学历要求）；
6.1.2具有丰富的国际贸易实践经验；
6.2师资安排
6.2.1乙方应根据培训内容，安排符合要求的师资进行授课。
6.2.2师资名单应提前（时间）通知甲方。
6.3师资费用
6.3.1师资费用由乙方承担。
第七条培训费用
7.1费用构成
7.1.1人才引进费用；
7.1.2培训费用；
7.2费用支付
7.2.1甲方应在合同签订后（时间）内支付乙方全部培训费用。
7.2.2乙方应在收到甲方支付的费用后，按照合同约定提供培训服务。
7.3费用调整
7.3.1如因政策调整或市场变化导致培训费用发生变动，双方应协商确定新的费用标准。
第一部分：合同如下：
第八条合同期限
8.1合同生效日期
8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同期限
8.2.1本合同期限为（合同期限）年。
8.2.2本合同期满后，如双方均未提出终止合同，则自动续签一年，除非任何一方提前（通知期限）书面通知对方终止合同。
第九条
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