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2024版劳务公司劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

1.3合同订立主体

2.派遣岗位与派遣人员

2.1派遣岗位信息

2.2派遣人员资质要求

2.3派遣人员选拔程序

3.派遣协议期限

3.1派遣协议的起始时间

3.2派遣协议的终止时间

3.3协议续签与终止条件

4.派遣人员工作内容与职责

4.1工作内容描述

4.2工作职责规定

4.3工作时间与休息休假

5.派遣人员待遇与工资

5.1工资支付标准

5.2社会保险与福利待遇

5.3住房公积金

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职业技能培训

7.派遣人员的劳动保护与安全

7.1工作场所安全

7.2职业病防治

7.3事故处理与责任划分

8.派遣协议的变更与解除

8.1协议变更的条件

8.2协议解除的条件

8.3解除协议的程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任的承担

9.2争议解决方式

9.3仲裁机构与仲裁规则

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除通知

11.合同的履行与监督

11.1合同履行方式

11.2履行监督

11.3履行报告

12.合同的终止与清算

12.1合同终止的条件

12.2合同清算程序

12.3清算报告

13.合同的必威体育官网网址与知识产权

13.1必威体育官网网址义务

13.2知识产权归属

13.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任

14.其他约定事项

14.1其他条款约定

14.2补充协议

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，制定本合同。

1.1.2遵循公平、自愿、诚实信用的原则，维护派遣双方合法权益。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于甲方（劳务派遣公司）与乙方（用工单位）之间，乙方委托甲方派遣员工至乙方处工作的情况。

1.2.2本合同适用于派遣员工从事乙方指定岗位的工作。

1.3合同订立主体

1.3.1甲方为具有合法经营资格的劳务派遣公司，具备相应的派遣资质。

1.3.2乙方为具有独立法人资格的用工单位，具备相应的用工需求。

2.派遣岗位与派遣人员

2.1派遣岗位信息

2.1.1派遣岗位名称、工作地点、工作内容等由乙方提供，甲方应按照乙方要求进行派遣。

2.1.2乙方应在合同签订前将派遣岗位信息书面通知甲方。

2.2派遣人员资质要求

2.2.1派遣人员应具备相应的职业技能和岗位资格。

2.2.2派遣人员应身体健康，无重大疾病史。

2.3派遣人员选拔程序

2.3.1甲方根据乙方提供的岗位信息，选拔符合要求的人员。

2.3.2乙方对甲方选派的人员进行审核，确认无误后，双方签订派遣协议。

3.派遣协议期限

3.1派遣协议的起始时间

3.1.1派遣协议自双方签订之日起生效。

3.2派遣协议的终止时间

3.2.1派遣协议的期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.3协议续签与终止条件

3.3.1双方可在协议期满前一个月内协商续签协议。

3.3.2有下列情形之一的，协议终止：

3.3.2.1乙方因业务调整不再需要派遣人员；

3.3.2.2派遣人员严重违反乙方规章制度，被解除劳动合同；

3.3.2.3甲方未履行派遣义务，严重损害乙方利益；

3.3.2.4出现不可抗力因素。

4.派遣人员工作内容与职责

4.1工作内容描述

4.1.1派遣人员应按照乙方要求，完成指定的岗位工作。

4.1.2工作内容应与派遣岗位信息相符。

4.2工作职责规定

4.2.1派遣人员应遵守乙方规章制度，服从管理。

4.2.2派遣人员应按时