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2024版宁波事业单位临时岗位聘用合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同生效条件

2.岗位职责

2.1岗位职责描述

2.2工作任务与目标

2.3工作范围与权限

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假制度

3.3加班规定

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3工资支付方式

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险待遇

6.劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

6.2内部规章制度

6.3违纪处理

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训经费

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同生效

13.1合同生效时间

13.2合同生效条件

13.3合同备案

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除与终止后的手续

14.2合同解除与终止后的待遇

14.3合同解除与终止后的责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.2被聘用方：（被聘用方姓名）

1.1.3合同签订日期：2024年X月X日

1.2合同依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《宁波市事业单位人员聘用管理暂行办法》

1.2.32024版宁波事业单位临时岗位聘用合同规范文本

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2被聘用方持有效身份证件、学历证书等材料，经聘用方审核无误后，双方签订本合同。

2.岗位职责

2.1岗位职责描述

2.1.1被聘用方应按照聘用方的要求，在指定的工作岗位从事相关工作。

2.1.2具体岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2工作任务与目标

2.2.1被聘用方应根据岗位职责，完成聘用方下达的工作任务。

2.2.2工作任务完成情况及目标实现情况，由聘用方进行考核。

2.3工作范围与权限

2.3.1被聘用方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、聘用方规章制度及本合同约定。

2.3.2被聘用方在职责范围内，有权要求聘用方提供必要的工作条件和资源。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.1.1被聘用方应遵守聘用方规定的工作时间，实行标准工时制度。

3.1.2工作时间具体安排详见附件《工作时间安排表》。

3.2休息休假制度

3.2.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.2.2聘用方根据工作需要，可对休息休假制度进行调整，但不得违反国家法律法规。

3.3加班规定

3.3.1被聘用方在法定工作时间内完成工作任务，一般不得安排加班。

3.3.2因工作需要安排加班，应按照国家有关规定支付加班费。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.1.1被聘用方工资按月支付，具体工资标准详见附件《工资标准表》。

4.1.2工资支付方式为银行转账，每月X日前支付上月工资。

4.2福利待遇

4.2.1被聘用方享有国家规定的各项福利待遇。

4.2.2聘用方可根据实际情况，为被聘用方提供其他福利待遇。

4.3工资支付方式

4.3.1聘用方按照国家有关规定，依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3.2被聘用方社会保险和住房公积金待遇，按相关规定执行。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2被聘用方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

5.2公积金缴纳

5.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家有关规定执行。

5.2.2被聘用方应按时足额缴纳个人应缴纳的住房公积金。

5.3社会保险待遇

5.3.1被聘用方在享受社会保险待遇时，应遵守国家有关法律法规和政策。

5.3.2聘用方协助被聘用方办理社会保险待遇申请手续。

6.劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

6.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、聘用方规章制度及本合同约定。

6.1.2被聘用方应服从聘用方的管理和领导，保守聘用方的商业秘密。

6.2内部规章制度

6.2.1聘用方内部规章制度包括但不限