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激励和奖励在员工管理中的作用;目录;01;激励与奖励的定义;激励与奖励的分类;激励与奖励的重要性;02;马斯洛需求层次理论;赫茨伯格的双因素理论;亚当斯的公平理论;期望理论;03;物质奖励的设计;精神奖励的设计;非传统奖励的设计;奖励的适度原则;04;激励策略的制定;激励措施的执行;激励效果的评估;05;激励效果的时效性;激励对象差异;过度激励的风险;06;个性化激励的发展;虚拟奖励的应用;跨界激励的探索;07;成功激励案例解析;失败激励案例反思;08;激励与奖励的总结;实施激励与奖励的建议;THANKS
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