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2024版年薪制工资劳动合同（金融科技）

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2行业规范

1.3公司规章制度

2.合同主体

2.1用人单位名称及法定代表人

2.2员工姓名及身份证号码

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1年薪构成

5.2月薪及奖金

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同生效

12.2合同附件

12.3合同修改

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同生效与解除通知

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及《金融科技行业劳动管理规定》等规范性文件订立。

1.2本合同同时遵循公司规章制度，包括但不限于《员工手册》、《薪酬管理办法》等。

2.合同主体

2.1用人单位名称：金融科技有限公司

2.2用人单位法定代表人：

2.3员工姓名：

2.4员工身份证号码：11010119900307

3.工作内容与岗位

3.1工作内容：在金融科技有限公司担任金融科技产品经理岗位，负责产品的市场调研、需求分析、产品设计、项目管理等工作。

3.2岗位职责：

3.2.1负责产品需求的收集、整理和分析；

3.2.2参与产品设计和开发过程；

3.2.3负责产品上线后的运营和维护；

3.2.4协调跨部门资源，确保产品按时交付；

3.3工作地点：北京市朝阳区大厦

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假：

4.2.1员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

4.2.2员工每月享有两天休息日，如需加班，需按照公司规定进行调休或支付加班费。

5.工资待遇

5.1年薪构成：的年薪为人民币100万元整，包含基本工资、绩效奖金、项目奖金等。

5.2月薪及奖金：

5.2.1基本工资：每月人民币8333.33元；

5.2.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达年薪的20%；

5.2.3项目奖金：根据项目完成情况和公司规定，另行发放。

5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：用人单位为缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，用人单位为缴纳住房公积金。

6.3福利待遇：

6.3.1提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期；

6.3.2提供年度体检、节日福利、生日福利等；

6.3.3提供员工培训、职业发展规划等。

7.劳动合同期限

7.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。

7.2合同续签：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

7.3.1双方协商一致；

7.3.2员工严重违反公司规章制度；

7.3.3用人单位因生产经营需要调整组织架构，导致岗位合并或撤销；

7.3.4其他依法可解除合同的情形。

8.培训与发展

8.1培训计划：公司将为员工提供与其岗位相关的专业培训和发展机会，包括但不限于新员工入职培训、在职技能提升培训、领导力培训等。

8.2职业发展规划：公司将为员工制定职业发展规划，包括短期和长期目标，并定期进行评估和调整。

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律：员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作内容、必威体育官网网址规定等。

9.2必威体育官网网址义务：员工对本人在工作中知悉的用人单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任：如用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2员工违约责任：如员工违反